Ресечер / Специалист по поиску персонала

Работодатель:
Зарплата:
60 000 - 85 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Смольная улица, 2

Компания: СПЕЦСТОЙМЕХАНИЗАЦИЯ

Мы ищем целеустремленного Ресечера, который будет заниматься поиском и первичным привлечением кандидатов.

Это идеальная возможность для старта в HR, где вы сможете освоить все этапы привлечения, не занимаясь рутинными собеседованиями и тестами.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и первичный контакт: Работа с откликами, совершение холодных звонков, первичная верификация кандидатов

  • Привлечение и убеждение: Ваша главная цель — вызвать интерес к нашей компании и вакансии, мотивировать человека откликнуться

  • Первичный скрининг: Выявление кандидатов, чьи компетенции соответствуют требованиям вакансий

  • Работа с данными: Подготовка кратких заметок по кандидатам и передача "теплых" лидов рекрутеру. Ведение базы данных в Excel.

Мы ищем кандидата, который:

  • Имеет опыт работы в поиске персонала (пусть небольшой) и горит желанием развиваться в сфере HR

  • Обладает грамотной устной речью и уверенно чувствует себя в телефонных разговорах

  • Имеет базовые навыки работы с Excel

  • Отличается самостоятельностью и аккуратностью в работе с информацией

Что мы предлагаем:

  • Интересные задачи: Минимум рутины — только поиск, общение и анализ

  • Стабильность: Работа в надежной компании, которая на рынке более 20 лет

  • Конкурентный доход: Оклад 60.000 руб. + премия за KPI (5.000 за каждого привлечённого и далее трудоустроенного кандидата)

  • Офис в шаговой доступности от м. Водный стадион (10 минут пешком)
  • График работы 5/2 с 08 до 17 часов или с 9 до 18 - на выбор, всё обсуждаемо
  • Комфортабельный офис для работы: Ароматный зерновой кофе, вкусный чай от компании в течение дня

Похожие вакансии

Байер/Категорийный менеджер/Менеджер по развитию продукта (обувь)
Шаг к Моде

Опыт работы: от 3 лет в сфере закупок обуви или управления ассортиментом обувной категории в ритейле (мультибренд /онлайн-платформы).

CRM-менеджер (Департамент по работе с премиальными клиентами)
Банк ВТБ (ПАО)

Понимание ключевых CRM-метрик и показателей эффективности кампаний. Владение навыками работы в Excel и PowerPoint. Понимание принципов Usability, клиентских путей...

Аналитик данных (Департамент по работе с премиальными клиентами)
Банк ВТБ (ПАО)

Опыт работы в финансовом секторе от 3-х лет будет преимуществом. Навыки работы в SQL, с витринами данных Spark и...

Менеджер по развитию стратегических партнерств (Premium & Private Banking)
Банк ВТБ (ПАО)

Опыт развития стратегических партнерств, бизнес-девелопмента, специальных проектов или продуктового маркетинга от 5-ти лет. Успешный опыт проведения сложных переговоров...

Менеджер по цифровому маркетингу и клиентскому росту (Growth Marketing Manager) ВТБ Привилегия
Банк ВТБ (ПАО)

Опыт работы в digital-маркетинге, perfomance-маркетинге или growth-направлении от 3-х лет. Понимание веб-аналитики, цифровых воронок, принципов...