Компания: СПЕЦСТОЙМЕХАНИЗАЦИЯ
Мы ищем целеустремленного Ресечера, который будет заниматься поиском и первичным привлечением кандидатов.
Это идеальная возможность для старта в HR, где вы сможете освоить все этапы привлечения, не занимаясь рутинными собеседованиями и тестами.
Чем предстоит заниматься:
-
Поиск и первичный контакт: Работа с откликами, совершение холодных звонков, первичная верификация кандидатов
-
Привлечение и убеждение: Ваша главная цель — вызвать интерес к нашей компании и вакансии, мотивировать человека откликнуться
-
Первичный скрининг: Выявление кандидатов, чьи компетенции соответствуют требованиям вакансий
-
Работа с данными: Подготовка кратких заметок по кандидатам и передача "теплых" лидов рекрутеру. Ведение базы данных в Excel.
Мы ищем кандидата, который:
-
Имеет опыт работы в поиске персонала (пусть небольшой) и горит желанием развиваться в сфере HR
-
Обладает грамотной устной речью и уверенно чувствует себя в телефонных разговорах
-
Имеет базовые навыки работы с Excel
-
Отличается самостоятельностью и аккуратностью в работе с информацией
Что мы предлагаем:
-
Интересные задачи: Минимум рутины — только поиск, общение и анализ
-
Стабильность: Работа в надежной компании, которая на рынке более 20 лет
-
Конкурентный доход: Оклад 60.000 руб. + премия за KPI (5.000 за каждого привлечённого и далее трудоустроенного кандидата)
- Офис в шаговой доступности от м. Водный стадион (10 минут пешком)
- График работы 5/2 с 08 до 17 часов или с 9 до 18 - на выбор, всё обсуждаемо
- Комфортабельный офис для работы: Ароматный зерновой кофе, вкусный чай от компании в течение дня
Похожие вакансии
Опыт работы: от 3 лет в сфере закупок обуви или управления ассортиментом обувной категории в ритейле (мультибренд /онлайн-платформы).
Понимание ключевых CRM-метрик и показателей эффективности кампаний. Владение навыками работы в Excel и PowerPoint. Понимание принципов Usability, клиентских путей...
Опыт работы в финансовом секторе от 3-х лет будет преимуществом. Навыки работы в SQL, с витринами данных Spark и...
Опыт развития стратегических партнерств, бизнес-девелопмента, специальных проектов или продуктового маркетинга от 5-ти лет. Успешный опыт проведения сложных переговоров...
Опыт работы в digital-маркетинге, perfomance-маркетинге или growth-направлении от 3-х лет. Понимание веб-аналитики, цифровых воронок, принципов...
