Здравствуйте!
Мы - школа развития интеллекта для детей и подростков.
С 2016 года мы в нише детского образования.
Сейчас ключевая задача - масштабирование отдела продаж. Поэтому мы в поиске руководителя первой линии (отдел доведения).
Продукт деятельности отдела - это клиент, который пришёл на диагностику в Zoom с менеджером.
Какие есть ресурсы:
- тёплые заявки на диагностику + тёплая база для работы;
- готовые инструменты для работы: CRM, телефония, данные для планирования за предыдущий период;
- сильная маркетинговая команда и большое количество лидов;
- возможность заработка "без потолка" как для руководителя так и для команды менеджеров.
Что мы ждём от Вас:
- Успешный опыт руководства колл-центром или первой линией от 1 года;
- Опыт управления удалённой командой от 20 человек;
- Опыт работы с закрытием на встречу (онлайн или оффлайн);
- Готовность много работать - у нас хорошие зарплаты, очень интенсивная работа и амбициозные планы;
- Наличие менеджеров, которые готовы прийти с Вами будет преимуществом.
Если вакансия для Вас интересна, то откликайтесь на вакансию и мы с Вами оперативно свяжемся.
При отклике напишите, пожалуйста, о своих достижениях и результатах на предыдущих местах работы.
Похожие вакансии
имеете опыт B2B-продаж от полугода. — умеете выстраивать доверительные отношения с клиентами и вести переговоры. — имеете техническое образование...
Опыт работы в сфере продаж или маркетинга от 1 года (желательно в B2B). Умение эффективно коммуницировать и устанавливать...
Годовой оборот компании — 1,8+ млрд . — опыт работы с WB / Ozon от 2 лет. — понимание рекламы, ранжирования, акций, логистики...
Опыт в качестве руководителя отдела продаж в EDTECH. Понимаете, как устроены запуски, какие базы параллельно находятся в работе менеджеров, умеете...
Опыт в SMM от 3 лет, из которых хотя бы 1–2 года — в роли с управленческой ответственностью или руководством...