Мы в поиске руководителя категории, который будет отвечать за развитие товарного направления, рост ключевых бизнес-показателей, управление командой и развитие партнерской сети.
Что нужно делать:
- разрабатывать стратегию развития категории: ставить цели по обороту (GMV) и доле рынка, формировать план развития и отвечать за его реализацию;
- развивать ассортимент: анализировать спрос, выявлять точки роста, закрывать дефицит ассортимента, привлекать новых селлеров и производителей под потребности клиентов;
- работать с партнерами: привлекать новых селлеров, сопровождать их до первых продаж, развивать ключевых партнеров, повышать retention и контролировать экономику категории;
- планировать промоактивности и сезонные кампании, готовить категорию к периодам повышенного спроса;
- анализировать ключевые метрики категории: GMV, средний чек, конверсию, долю активных селлеров и другие показатели эффективности;
- управлять командой из 2–3 менеджеров: ставить цели, распределять задачи, развивать сотрудников и поддерживать высокий уровень вовлеченности;
- взаимодействовать с командами продукта, маркетинга и аналитики для достижения целей категории.
Ждем от вас:
- опыт развития товарной категории в e-commerce или на маркетплейсе от 2 лет;
- опыт управления небольшой командой;
- понимание экономики маркетплейсов: GMV, комиссии, юнит-экономика, конверсия и ключевые драйверы роста;
- сильные аналитические навыки: уверенное владение Excel, опыт работы с BI-системами (Tableau будет преимуществом), умение строить и проверять гипотезы;
- успешный опыт ведения переговоров и развития партнерских отношений с селлерами и поставщиками;
- самостоятельность, высокий уровень ответственности и ориентация на результат.
Будет плюсом
- опыт работы с категориями food, кондитерские изделия, gifting или FMCG;
- опыт подготовки и реализации промокампаний и сезонных стратегий;
- опыт работы в быстрорастущих e-commerce-компаниях или маркетплейсах.
Похожие вакансии
Необходим опыт в данном направлении, а также обязателен опыт работы в ломбардной сфере. Формирование бизнес-требований: Разработка верхнеуровневых требований к...
+ законченное высшее образование. + несколько лет опыта руководителем отдела техподдержки. + понимание того, как работает техподдержка 2 линии при...
Работа в IT и телеком - компаниях будет преимуществом. Высокие компетенции в построении и сопровождении внутренних коммуникаций. Опыт работы в компаниях...
5+ лет опыта в product management / product leadership. Практический опыт запуска AI/ML-фичей или data-driven продуктов.
Оконченное высшее образование (приоритет в сфере IT, управления/менеджмента, финансов или технических специальностей). Опыт результативного внедрения Честного знака или других...
