Руководитель отдела маркировки "Честный ЗНАК" (гибрид)

Приглашаем вас присоединиться к команде, которая стоит у истоков создания самого безопасного и сбалансированного питания для детей!

На эту роль готовы обсуждать гибридный формат с частичным присутствием на Производственном Комплексе, далее - удаленно.

Ключевые задачи:

1. Project management

• Доработка проекта "Честного знака" на некоторых категориях и внедрение системы на остальные SKU
• Консультация и информирование директора и проектной команды на всех этапах внедрения
• Инициирование кросс-функциональных встреч, взаимодействие с контрагентами, участие которых необходимо в проекте
• Написание отчетов, обработок

2. Операционная поддержка (опционально)

• Поддержка запущенного проекта в рамках IT, ПК (Производственный комплекс) и SC (Supply chain)
• Консультация пользователей по вопросам работы системы прослеживаемости

• Оконченное высшее образование (приоритет в сфере IT, управления/менеджмента, финансов или технических специальностей)
• Опыт результативного внедрения Честного знака или других систем в крупных производственных компаниях, организации кросс-функциональных проектов в роли Ведущего менеджера/Team lead/Руководителя/Директора
• Знание механизмов обмена данными между конфигурациями 1С, SAP и другими системами
• Умение качественно работать с соблюдением сроков
• Ярко выраженные лидерские качества, умение работать со сложными кейсами, стрессоустойчивость

Мы предлагаем

• Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания

• Перспектива профессионального развития внутри компании, наставничество и обучение от опытных сотрудников

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата

• График: 5/2 с 8:00 до 17:00

• Испытательный срок: 3 месяца

• Компенсация питания (собственная столовая)

• Оплата аренды жилья (для иногородних сотрудников) - обсуждаем релокационный пакет. Место работы - г. Липецк (готовы обсуждать гибридный формат - с периодическим присутствием на ПК, в остальном - удаленно)

• ДМС (+ стоматология), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока

• Прохождение медицинского осмотра за счет Компании

• Корпоративная мобильная связь

• Парковка для сотрудников

• Спецодежда предоставляется (при необходимости)

• Корпоративный транспорт по Липецку, Куймани, Лебедяни и Ельцу

Корпоративная культура и социальная поддержка

• Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни
• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (беговой клуб, турниры - по настольному теннису и многое другое)
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО
• Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.
• Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников

РАБОТА В КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ!