Задачи:
- Вести проекты по подбору персонала.
- Активно участвовать в поиске и привлечении кандидатов на открытые вакансии (нет массового подбора, точечные вакансии)
- Проводить поиск резюме в открытых источниках.
- Проводить телефонные интервью с соискателями.
- Проводить очные и онлайн собеседования с соискателями.
- Своевременно вносить информацию в базу данных.
- Готовить необходимую документацию для передачи в отдел кадров по выходу новых сотрудников по своим вакансиям.
- Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.
Что мы ждем от кандидата:
- Оконченное образование или возможность работать полный рабочий день и совмещать с учёбой)
- Опыт работы в подборе персонала от года (готовы рассмотреть кандидатов без опыта)
- Желание развиваться в сфере подбора персонала.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Доброжелательность, позитивный настрой.
Мы предлагаем:
- Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская»
- Формат работы 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный после испытательного срока.
- Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы, страхование от критических заболеваний.
- Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
- Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.)
- Премирование по итогам года.
Похожие вакансии
Опыт работы в сфере подбора линейного персонала от 6 месяцев массовый подбор). Опыт проведения телефонных и очных собеседований.
Опыт работы на аналогичной должности желателен. - Знание ПК: MS Office, Outlook. - Способность работать с большими объёмами информации. - Высокие организаторские, коммуникативные...
Четко понимать профиль кандидата. Стабильный интернет, хорошая картинка и звук. Внешний вид и коммуникация — аккуратные, уверенные, профессиональные.
Опыт закрытия сложных Middle/Senior+ позиций. Знание стеков (Java, Python, JavaScript/React, .Net, QA/AQA, DevOps, Data). Умение проводить техскрининг...
Опыт работы массового подбора от 6 месяцев. Опыт подбора производственного персонала: монтажники, кабельщики, инженеры, техники и другие. Умение легко устанавливать...
