Мастер смены (универсальный)

• Контроль за исполнением и выполнением ежедневного задания по плану на смену

• Организация и контроль работы смены на складе готовой продукции;

• Приемка, размещение и учет готовой колбасной продукции на складе;

• Контроль соблюдения условий хранения (температурный режим, влажность, сроки годности);

• Формирование отгрузочных партий согласно нарядам и графикам отгрузок;

• Координация погрузочноразгрузочных работ и взаимодействия с транспортным отделом;

• Контроль отгрузки товарно-материальных ценностей согласно утвержденных "Карточек товаров".

• Ведение складской документации (товарные отчеты, накладные, журналы учета);

• Контроль сохранности продукции и материальных ценностей на складе;

• Проведение инвентаризаций, выявление и учет расхождений;

• Обеспечение чистоты и порядка на складе, соблюдение санитарных и противопожарных норм;

• Обучение и наставничество вновь принятых сотрудников смены;

• Оперативное решение текущих производственных вопросов, взаимодействие с цехами и отделом логистики.

• Опыт работы от 1 года на пищевом производстве (предпочтительно в мясной/колбасной отрасли, не менее 1 года в роли бригадира, сменного мастера или технолога)
• Работа с автоматизированными системами учёта (1С, MES и т. п.);
• -Организаторские способности, умение распределять задачи и контролировать их исполнение;
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость;
• Знание правил хранения и учёта пищевой продукции, норм складской логистики;
• Понимание требований СанПиН, ТР ТС, правил пищевой безопасности;

Условия:

• Предприятие находиться по адресу: Московская обл., Дмитровский м.о., рп. Некрасовский, мкр. Строителей д. 12 (ст. Трудовая Савеловского направления)
• Официальное оформление — полное соответствие нормам Трудового кодекса РФ с первого рабочего дня (все социальные гарантии: оплачиваемые отпуска, больничные, отчисления в фонды).
• График работы 1/3 (2/2 на производство);
• Возможность подработок для увеличения дохода;
• Бесплатное питание;
• Ежегодная праздничная традиция: каждый сотрудник получает подарок для своего ребёнка на новый год;
• Дополнительное вознаграждение за продолжительную и добросовестную работу в компании (премия за выслугу лет);
• Работу в дружной команде профессионалов — поддержим и поможем адаптироваться;
• Мы создаём условия, при которых каждый сотрудник может эффективно работать и развиваться в комфортной среде.