Руководитель по развитию проекта NASTET
Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя создание и развитие сообщества NASTET — проекта, объединяющего художников, дизайнеров, иллюстраторов и людей, которым близка идея творчества и самовыражения.
Наш заказчик
NASTET — это новая творческая платформа, объединяющая авторов, дизайнеров, художников, иллюстраторов и всех, кто хочет реализовать свои идеи. Они создают пространство, где творчество становится востребованным, а лучшие работы превращаются в реальные продукты.
Цель проекта — построить крупнейшее творческое сообщество России с перспективой выхода на международный рынок.
Сегодня проект находится на этапе создания. Уже сформированы концепция, бренд-платформа и стратегия развития. Следующий шаг — собрать сильную команду и подготовить проект к запуску.
Мы ищем не просто руководителя. Мы ищем человека, который станет одним из создателей NASTET.
Главная цель проекта
Построить не просто обычный интернет-магазин.
Цель создать крупнейшее творческое сообщество, где каждый сможет предложить свою идею, получить признание и увидеть свою работу в реальном продукте.
Именно сообщество станет главным активом проекта.
Ваша миссия
До коммерческого запуска проекта создать фундамент будущего сообщества и вместе с учредителями превратить идею в успешный бизнес.
Что необходимо сделать до запуска
До 1 июля 2027 года необходимо:
разработать стратегию развития сообщества NASTET;
организовать работу подрядчиков;
координировать создание сайта и цифровой платформы;
подготовить систему творческих конкурсов и голосования;
привлечь первых участников сообщества;
сформировать активное ядро авторов;
организовать первые партнёрства;
подготовить маркетинговый запуск проекта;
обеспечить полную готовность платформы к коммерческому старту.
После запуска
Основная задача — развитие сообщества и рост проекта.
Необходимо обеспечить постоянный рост:
участников;
авторов;
активности сообщества;
партнёров;
узнаваемости бренда;
коммерческих результатов.
Чем предстоит заниматься
определять стратегию развития проекта;
координировать работу подрядчиков;
руководить запуском цифровой платформы;
управлять маркетинговыми проектами;
запускать творческие конкурсы;
развивать партнёрские отношения;
искать новые возможности роста;
анализировать результаты;
совместно с учредителями принимать стратегические решения.
Важно: самостоятельная настройка рекламы, ведение социальных сетей и разработка сайта не входят в обязанности руководителя. Для этого привлекаются профильные специалисты.
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который:
умеет создавать проекты с нуля;
обладает лидерскими качествами;
умеет объединять людей вокруг идеи;
мыслит как предприниматель;
принимает решения в условиях неопределённости;
выстраивает процессы и доводит их до результата;
не боится ответственности.
Опыт работы в стартапах, цифровых продуктах, маркетинге, развитии сообществ или креативных индустриях станет преимуществом.
Что мы предлагаем
доход от 180 000 ₽ + KPI;
работу напрямую с учредителями;
возможность сформировать собственную команду;
участие в создании федерального бренда с первого дня;
свободу принимать решения;
профессиональный и карьерный рост вместе с развитием проекта;
возможность стать партнёром проекта NASTET при достижении согласованных результатов.
Почему NASTET
Большинство приходят в готовые компании.
У вас есть шанс создать компанию с нуля.
Здесь вы сможете влиять на ключевые решения, построить крупнейшее творческое сообщество и, доказав результат, стать партнёром проекта NASTET.
Похожие вакансии
Опыт работы в подборе персонала от 1 года, включая холодный поиск кандидатов через группы в мессенджерах и другие источники.
Опыт разработки в ЗУП 3.1 от 2 лет. Опыт работы в большой команде разработчиков (свыше 10 человек).
Портрет идеального соискателя : - опыт работы от 3 лет на позиции Ведущий архитектор по проектированию коммерческих и общественных интерьеров. -
Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Отличное знание MS Office (Excel, включая функции и сводные таблицы), 1С.
Опыт управления продуктом в fashion-ритейле (одежда, обувь, аксессуары) от 5 лет. Опыт работы с фабриками в странах ЮВА (Узбекистан...
