Руководитель по работе с персоналом, HR BP
Общая численность направления - 3000 сотрудников: административный состав дарксторов, сборщики товаров (СМЗ). Основные задачи: комплексное HR-сопровождение бизнеса, обеспечение укомплектованности, обученности и высокой производительности команд.
Чем предстоит заниматься:
- управлением командой 14 сотрудников: постановка задач, распределение обязанностей, контроль исполнения в рамках своей зоны ответственности;
- сопровождением руководителей по HR-вопросам;
- управлением ФОТ и бюджетированием;
- HR-проектами: увеличением производительности, вовлеченностью персонала.
- опыт HRBR от 5-х лет (e-com, фудтех, ритейл, логистика. Преимущество-Озон, Самокат, Яндекс.Лавка, Купер);
- опыт работы с операционным персоналом самозанятыми, ГПХ, со штатом от 1000 сотрудников;
- понимание специфики работы с самозанятыми (регуляторная политика);
- умение работать с HR-метриками;
- опыт разработки системы мотивации для внешних исполнителей;
- опыт автоматизации HR-процессов и работы с IT-продуктами;
- отличное знание ТК РФ;
- опыт формирования команды, сильные управленческие навыки.
Похожие вакансии
Высшее медицинское образование (желательно). Опыт руководства SPA-центром, клиникой или медицинским центром премиум-класса от 3 лет. Наличие подтвержденного опыта...
Опыт управления исследовательской командой от 3-х лет. Опыт организации и проведения прикладных исследований (социологических, поведенческих, маркетинговых или социальных) самостоятельно...
Готовность работать по сменному графику с ночными сменами. Широкий кругозор, грамотная речь, правила делового общения. Опыт ведения переговоров.
Высшее образование (педагогика, менеджмент в образовании или смежные направления). Опыт руководства направлением дополнительного образования, детским центром или аналогичным подразделением от...
Высшее образование по направлению «Информационная безопасность» или профильная переподготовка. — Опыт работы в ИБ от 5 лет, опыт руководства командой от...