- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
- Управление всеми направлениями HR-функции: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, кадровое администрирование.
- Формирование системы привлечения и оценки руководителей среднего и высшего звена.
- Личное участие в поиске и подборе ключевых сотрудников: коммерческих директоров, руководителей продаж, маркетинга, операционных и функциональных руководителей.
- Повышение эффективности работы HR-службы и развитие внутренних компетенций команды.
- Формирование кадрового резерва и программ развития управленческих кадров.
- Развитие системы удержания и вовлеченности персонала.
- Совершенствование организационной структуры, распределения зон ответственности и процессов взаимодействия между подразделениями.
- Построение HR-аналитики и системы ключевых показателей эффективности HR-функции.
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и организационного развития.
- Высшее образование.
- Успешный опыт работы Директором по персоналу, HRD, Head of HR не менее 5 лет.
- Опыт работы в крупных федеральных компаниях с численностью от 1 000 сотрудников.
- Опыт в ритейле, омниканальном бизнесе, e-commerce, дистрибуции или сервисных компаниях.
- Подтвержденный опыт подбора и оценки руководителей высшего и среднего звена.
- Опыт трансформации и развития HR-функции.
- Сильные компетенции в области executive search, оценки персонала и организационного развития.
- Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и ориентация на результат.
- Готовность выступать не только руководителем HR-функции, но и стратегическим партнером бизнеса.
- Работа в компании, которая успешно развивает федеральную розничную сеть, e-commerce направление, B2B-продажи.
- Возможность влиять на стратегию развития бизнеса через развитие человеческого капитала.
- Прямое взаимодействие с собственниками и топ-менеджментом компании.
- Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
Похожие вакансии
Поддерживать порядок на рабочем месте. Готовность к физическим нагрузкам (смеси). Что мы ожидаем? ️ Опыт работы с приготовлением сухих смесей на...
Опыт работы HR-специалистом от 3 года (желательно в международной компании). Знание ТК РФ, опыт оформления иностранных сотрудников.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...