HR-специалист (C&B) в медицинской сфере

Один из ключевых партнеров Службы занятости населения — компания, которая помогает системе здравоохранения внедрять умные системы и новые стандарты — приглашает в команду HR-специалиста (C&B).

Это роль для специалиста, который хочет работать на стыке HR-аналитики, мотивации, эффективности и развития управленческих практик в медицинской сфере

Чем предстоит заниматься

1. Внедрение и развитие системы управления эффективностью

• разрабатывать методологию оценки сложности и объема работы подразделений
• формировать справедливую систему грейдов и окладов
• выстраивать модель зависимости переменной части оплаты труда от KPI и вклада в общий результат
• настраивать регулярные циклы performance review

2. Оценка и управление эффективностью работы сотрудников

• организовывать сбор и обработку информации о состоянии и статусе реализации проектов учреждения
• выявлять проблемы в процессах выполнения задач
• анализировать причины отклонений и искать первопричины
• готовить предложения для руководителя
• разрабатывать методические материалы

3. Кадровое планирование и подбор персонала

• анализировать потребность учреждения в кадрах
• составлять вакансии и офферы
• участвовать в поиске и отборе кандидатов

4. Организация взаимодействия и развитие управленческих практик

• проводить и фасилитировать встречи по постановке целей, решению конфликтов и повышению командной эффективности
• помогать в развитии управленческих компетенций руководителей

5. Корпоративная культура

• диагностировать текущее состояние корпоративной культуры и ценностей
• разрабатывать и внедрять программы, мероприятия и коммуникации, поддерживающие целевую культуру и стратегию учреждения

Ниже — готовый вариант продающей вакансии для размещения на работном сайте.

HR-специалист (C&B) в медицинской сфере

Один из ключевых партнеров Службы занятости населения — компания, которая помогает системе здравоохранения внедрять умные системы, современные HR-подходы и новые стандарты управления, — приглашает в команду HR-специалиста (C&B).

Это роль для специалиста, который хочет работать на стыке HR-аналитики, мотивации, эффективности и развития управленческих практик в медицинской сфере.

Если вам близка идея развивать HR-процессы в здравоохранении, влиять на эффективность команды и участвовать во внедрении современных управленческих решений — будем рады вашему отклику.

Чем предстоит заниматься

1. Внедрение и развитие системы управления эффективностью

• разрабатывать методологию оценки сложности и объема работы подразделений;
• формировать справедливую систему грейдов и окладов;
• выстраивать модель зависимости переменной части оплаты труда от KPI и вклада в общий результат;
• настраивать регулярные циклы performance review.

2. Оценка и управление эффективностью работы сотрудников

• организовывать сбор и обработку информации о состоянии и статусе реализации проектов учреждения;
• выявлять проблемы в процессах выполнения задач;
• анализировать причины отклонений и искать первопричины;
• готовить предложения для руководителя;
• разрабатывать методические материалы.

3. Кадровое планирование и подбор персонала

• анализировать потребность учреждения в кадрах;
• составлять вакансии и офферы;
• участвовать в поиске и отборе кандидатов.

4. Организация взаимодействия и развитие управленческих практик

• проводить и фасилитировать встречи по постановке целей, решению конфликтов и повышению командной эффективности;
• помогать в развитии управленческих компетенций руководителей.

5. Корпоративная культура

• диагностировать текущее состояние корпоративной культуры и ценностей;
• разрабатывать и внедрять программы, мероприятия и коммуникации, поддерживающие целевую культуру и стратегию учреждения.

Что важно для нас

• высшее образование: психология, управление персоналом, менеджмент
• коучинговая сертификация — преимущество
• понимание первичной медико-санитарной помощи
• опыт разрешения конфликтов
• навыки работы с HR-метриками и данными
• знание основ управления проектами и изменений
• развитые коммуникационные, переговорные и фасилитационные навыки
• проактивность, эмоциональная зрелость, системное мышление
• соблюдение этики, конфиденциальности и требований к медицинской документации

Мы предлагаем

• оформление по ТК РФ с соблюдением социальных гарантий
• офис в центре Москвы
• возможность реализовывать значимые проекты и внедрять новшества
• участие в развитии современной HR-функции в медицинской сфере
• задачи, где ваш вклад будет действительно заметен

Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.