Менеджер по продажам В2В

Первый Дом Консалтинга «ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ» - IT – компания с 30 летним опытом, 17 лет – лидеры на рынке КонсультантПлюс по всей России.

Мы активно развиваемся и в связи с этим расширяем отдел. Ищем коллегу, нацеленного на результат и готового развиваться в рамках компании.

Обязанности:

• Работа с готовыми лидами: Вам не нужно искать клиентов. Вы ведете переговоры с компаниями, которые уже оставили заявку или были прогреты отделом телемаркетинга (ТЛМ).

• Проведение презентаций: Демонстрируйте возможности СПС КонсультантПлюс для B2B-клиентов (бухгалтеров, юристов, руководителей), делая акцент на выгодах и решении их задач.

• Глубокая работа с потребностями: Не просто продавайте, а погружайтесь в бизнес-процессы клиента, чтобы найти те инструменты системы, которые сработают именно в его компании и принесут реальную пользу.

• Развитие клиентской базы: Нарабатывайте свою лояльную базу клиентов, сопровождайте сделку от презентации до подписания договора и выстраивайте долгосрочные отношения.

• Выполнение KPI: Закрывайте сделки и выполняйте личные планы продаж, зарабатывая достойный процент с каждого договора.

Что нам важно:

• Ваше образование (будет преимуществом экономическое, юридическое);
• Вы обладаете успешным опытом работы от 2 лет в сфере В2В. Опыт работы в справочно-правовых системах КонсультантПлюс, Гарант, Актион будет вашим преимуществом;
• Вы обеспечены компьютером/ноутбуком, стабильным Интернет-соединением и гарнитурой;

Что мы предлагаем:

• 🔥 Конкурентная зарплата – оклад + процент от продаж. Наши менеджеры достойно и стабильно зарабатывают: от 120 000 до 250 000+ в месяц. Всё зависит от вашей активности и результата – потолка нет.

• Гарантированные выплаты 3 раза в месяц и годовой бонус (белая зарплата);

• Удаленный формат работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (МСК). Суббота и воскресенье — выходные!
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Работа лидере отрасли. 16 лет подряд являемся ТОП-1;
• Горизонтальный и вертикальный карьерный рост. Все наши руководители выросли внутри компании;
• Профессиональное развитие: для каждого сотрудника готовим план развития в компании.
• Поддержка наставника и персональный план адаптации: У нас плавный ввод в должность! Тебе не придется делать это в одиночку!

Если ты тоже привык быть чемпионом, то пиши "Хочу в ТОП команду". Так мы поймем, что ты действительно дочитал до конца и хочешь работать с нами!