Менеджер по продажам

КОМПАНИЯ "КОНСТАНТА" - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий.

Уже 20 лет (9 из них специализируемся исключительно на пищевой отрасли) мы наводим порядок в бизнесе наших клиентов: упорядочиваем и автоматизируем бизнес-процессы, тем самым, помогая им строить устойчивый бизнес, в котором информационные системы становятся надежным помощником, а иногда и исполнителем в ежедневной работе.

У производителей продуктов питания сейчас идет резкий рост потребности в автоматизированных инструментах, поэтому ищем коллегу для отработки этих запросов.

ЧЕМ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Полный цикл продаж проектов по автоматизации от первого контакта до проведения самой сделки;
• Поиск и выход на лиц, принимающих решения (ЛПР), с последующей коммуникацией с высшим руководящим составом;
• Вести переговоры с первыми лицами компаний-производителей продуктов питания, обеспечивая осмысленный подход к проектным продажам;
• Соучаствовать в разработке тактических и стратегических планов по работе с вашим клиентским сегментом, ориентируясь на потребности бизнеса;
• Управлять процессом продаж ИТ-проектов внедрения автоматизированных систем на базе 1C;
• Проводить командировки по России и СНГ для установления и поддержания партнерских отношений;
• Выстраивать долгосрочные отношения с Enterprise клиентами.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт в B2B-продажах, особенно в работе с крупными корпоративными клиентами;
• Опыт продаж сложных ИТ-продуктов и услуг, включая автоматизированные системы;

• Знание решений 1С будет Вашим преимуществом;

• Знание и опыт в области экспертных проектных продаж, готовность к осмысленным и стратегическим подходам в продажах.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Высокий уровень дохода, который состоит из: оклада + % от контрактаций;

• Офисный формат работы;

• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата;

• Наставничество и адаптация: на адаптационном сроке сопровождает наставник - РОП;

• Яркие корпоративные мероприятия;

• Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхаем;

• Внутри придерживаемся принципов холакратии;

• Корпоративное обучение: у нас развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.

Отклики с сопроводительным письмом рассмотрим в первую очередь.