Бухгалтер по расчету заработной платы (строительная компания)

В строительную компанию (прокладка наружных инженерных сетей водоснабжения и канализации) требуется опытный бухгалтер на участок расчёта заработной платы.

Чем предстоит заниматься:

1. Расчёт всех видов выплат сотрудникам:

• Оклад (повременная, сдельная оплата);

• Премии, надбавки (за стаж, ночные смены, тяжёлые условия труда);

• Отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск;

• Больничные листы (пособия по временной нетрудоспособности);

• Материальная помощь и иные выплаты по локальным актам.

2. Расчёт удержаний:

• НДФЛ (с применением имущественных, социальных и стандартных вычетов);

• Удержания по исполнительным листам и алименты;

• Штрафы, возвраты переплат (при корректном оформлении).

3. Работа с первичной документацией:

• Приём и контроль табелей учёта рабочего времени;

• Проверка листков нетрудоспособности, приказов о приёме, увольнении, отпусках, командировках;

• Оформление документов для выплаты (платёжные ведомости, реестры, платёжные поручения).

4. Начисление страховых взносов:

• Расчёт взносов с фонда оплаты труда с учётом актуальных тарифов;

• Применение льгот для МСП и особых экономических зон (при наличии);

• Отражение операций в учёте.

5. Подготовка и сдача отчётности:

• Формирование отчётов в ФНС (6-НДФЛ, Расчёт по страховым взносам);

• Сдача отчётности в СФР (ЕФС-1, сведения для расчёта больничных);

• Ответы на требования контролирующих органов, проведение сверок;

• Подготовка данных для Росстата (при необходимости).

6. Сверка и контроль данных перед закрытием периода:

• Сопоставление начислений и общего фонда оплаты труда;

• Сверка данных по НДФЛ и страховым взносам;

• Проверка остатков по удержаниям (исполнительные листы);

• Контроль соответствия табелей, приказов и фактических начислений.

7. Расчёты с подотчётными лицами:

• Обработка авансовых отчётов, расчёты по командировкам и подотчётным суммам.

8. Ведение базы данных:

• Актуализация справочников по расчётам с персоналом;

• Внесение изменений в нормативные данные и кадровые статусы сотрудников.

9. Консультирование:

• Ответы на вопросы сотрудников по расчётным листкам, вычетам и удержаниям;

• Подготовка аналитических справок для руководства по участку.

10. Участие в процессах компании:

• Инвентаризация расчётов с персоналом по оплате труда;

• Участие в разработке внутренних положений и регламентов по трудовым отношениям и управлению персоналом;

• Выполнение поручений главного бухгалтера.

11. Мониторинг законодательства:

• Отслеживание изменений в трудовом, налоговом и бухгалтерском законодательстве (новые лимиты по взносам, правила расчёта больничных, новые формы отчётности) и оперативное внедрение их в работу.

12. Архивное дело:

• Обеспечение сохранности первичных документов и регистров по учёту ЗП;

• Оформление документов для передачи в архив.

Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учёт, экономика, финансы);

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

• Глубокое знание ОСНО, уверенное владение 1С:ЗУП и бухгалтерскими программами;

• Понимание принципов расчёта больничных, отпускных, командировочных;

• Знание порядка начисления страховых взносов и заполнения отчётности (6-НДФЛ, ЕФС-1, РСВ);

• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом первички.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату (всегда вовремя, без задержек);

• Полное соблюдение ТК РФ (официальное оформление, больничные, отпуска);

• Дружный коллектив и поддержку главного бухгалтера;

• Удобный офис с хорошей транспортной доступностью;

• Возможность профессионального развития и работы с актуальными законодательными изменениями.