Твои задачи:
- Организация и проведение поиска новых сотрудников (от размещения вакансий до первичного отбора кандидатов)
- Участие в адаптации и обучении новых сотрудников
- Ведение базы кандидатов и поддержка коммуникации с соискателями
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и развития персонала
Что мы ждём от тебя:
- Грамотная устная и письменная речь, вежливость и уважение в общение
- Ответственность, внимательность и доброжелательность
- Готовность учиться новому
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство
- Гибкий график: 5/2, свободный или по договорённости
- Возможность работать в офисе, удалённо или в гибридном формате
- Оплачиваемое обучение и наставничество
Похожие вакансии
Опыт работы в подборе персонала от года;. Опыт в ВЭД будет большим преимуществом. Желание развиваться в сфере HR.
HoReCa. Ритейл. Рабочие специальности. Обязателен опыт работы с телефонными переговорами (колл-центр, продажи, клиентский сервис, контактный центр и др.).
Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-х лет. Умение проводить эффективные собеседования. Самостоятельность, инициативность, ориентация на...
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Грамотная речь. Опыт работы HR-ом, Рекрутером. Активность и нацеленность на результат. Быстрая обучаемость и желание работать. Пунктуальность, дисциплина и...