Teamlead Business analyst

Uplab — команда дизайнеров и инженеров. Делаем дизайн и разработку современных цифровых продуктов для Северстали, Черкизово, Kept, Сибур, НЛМК и других компаний-лидеров.

Мы не ищем нового сотрудника в штат — мы формируем пул внешних экспертов, которым доверяем и которых зовём первыми, когда появляются подходящие задачи.

Если вы опытный бизнес-аналитик и готовы работать на проектной основе — то это предложение для вас.

Как это работает:

• Вы проходите короткое знакомство с нашей командой;
• Мы фиксируем ваш профиль, стек и условия;
• Когда появляется подходящий проект — связываемся с вами первыми;
• Работаете в удобном для вас формате: удалённо, в рамках проекта, без жёстких обязательств.

Что нужно будет делать?

• Сбор требований у стейкхолдеров заказчика: интервью, выявление потребностей;

• Написание ТЗ для заказчика и постановка задач разработчикам и дизайнерам;

• Описание бизнес-процессов AS IS → TO BE;

• Разработка и поддержка артефактов: US, UC, UML-диаграммы, спецификации;

• Проектирование структуры и навигации систем;

• Взаимодействие с дизайнерами: постановка задач на макеты, приемка макетов;

• Проведение ревью документации и требований;

• Участие в интеграциях: координация API, очередей, обмена данными (JSON, XML).

Кого мы ищем:

• Опытный бизнес-аналитик с общим опытом не менее 3 лет;

• Опыт проектирования систем на движке Битрикс;

• Опыт сбора требований с заказчика и постановки задач на разработку и дизайн;

• Опыт подготовки артефактов: User Stories, Use Cases, UML-диаграммы; уверенная работа в Draw.io или аналогах;

• Опыт проведения интервью и сбора функциональных и нефункциональных требований;

• Понимание механизмов интеграций: API, очереди, файлы; форматы обмена данными (JSON, XML);

• Опыт проведения ревью документов: ТЗ, ЧТЗ;

• Знания UX-принципов и системного мышления.

Условия сотрудничества:

• Проектный формат, гибкий график;
• Удалённая работа из любой точки мира;
• Ставка: в зависимости от объёма и сложности задач;
• Оформление договора подряда.

Следующие шаги:

1. Короткое HR-знакомство;
2. Профессиональная беседа с командой аналитики;
3. При взаимном интересе опционально — тестовое задание.