Ведущий HR-менеджер / Руководитель группы подбора
Чем предстоит заниматься:
-
руководить командой до 20 удаленных HR-менеджеров: распределять заявки, контролировать загрузку, сроки и качество работы;
-
самостоятельно подключаться к закрытию сложных, срочных и приоритетных вакансий;
-
контролировать воронку подбора от первого контакта с кандидатом до его фактического выхода и закрепления на объекте;
-
проводить планерки, разбирать показатели команды, выявлять причины срывов и корректировать работу рекрутеров;
-
контролировать качество презентации вакансий кандидатам, достоверность передаваемых условий и полноту первичного сбора документов;
-
формировать и вести отчетность по откликам, дозвонам, собеседованиям, выездам, доездам и выходам сотрудников;
-
взаимодействовать с операционным блоком, менеджерами объектов, отделом кадров и миграционного учета;
-
участвовать в улучшении скриптов, регламентов, источников привлечения и системы мотивации HR-команды.
Что мы ожидаем:
-
опыт управления рекрутерами или координации команды подбора;
-
умение управлять подбором через цифры: видеть конверсию, прогнозировать выходы и своевременно реагировать на отклонения;
-
готовность работать в высоком темпе и одновременно вести несколько заявок по разным объектам;
-
сильные коммуникативные и управленческие навыки, требовательность к результату и умение сохранять рабочую атмосферу в команде;
-
уверенное владение таблицами, CRM-системами, работными сайтами и мессенджерами.
Что мы предлагаем:
-
офисный формат работы, график 5/2 с 09:00 до 18:00;
-
оклад на испытательный период — 100 000 рублей в месяц;
-
оклад после успешного прохождения испытательного периода — 150 000 рублей в месяц;
-
дополнительный KPI за каждую закрытую вакансию;
-
реальная возможность влиять на процессы подбора, формировать команду и внедрять собственные рабочие решения;
-
прямое взаимодействие с руководством компании и руководителями операционного блока;
-
оформление по договору ГПХ с плательщиком налога на профессиональный доход — самозанятым.
Похожие вакансии
Коммуникабельность, оперативность, честность, желание работать и развиваться, мобильность (возможность ведения нескольких объектов одновременно). Техническая грамотность. Высшее строительное образование.
Высшее медицинское образование (стоматология). Действующий сертификат/аккредитация специалиста. Опыт работы не менее 5 лет. Опыт руководства медицинским персоналом.
Высшее образование строительное или техническое. Знания технической и организационной части поставок и монтажа светопрозрачных конструкций, НВФ будет являться преимуществом.
Опыт работы управляющим не менее 3 лет. Опыт исключительно в Fine Dining / Luxury Fine Dining. Желателен опыт открытия ресторана с...
Релевантный опыт управления: Успешное руководство большими командами телемаркетинга (от 40 человек) – ваш главный козырь. Экспертиза в B2C: Значительный...
