Инженерно-строительная компания уже более 10 лет занимается производством полного комплекса инженерных (преимущественно электромонтажных) и пусконаладочных работ, подготовкой проектной документации, проведением планового технического обслуживания.
В связи с активным развитием компании приглашаем в команду:
- Руководителя монтажного отдела инженерных систем.
Если вы прошли путь от инженера до руководителя, понимаете строительные процессы не только по отчетам, но и на практике, умеете выстраивать сильные команды и добиваться результата в срок — мы будем рады познакомиться.
Чем предстоит заниматься:
- Возглавить монтажное подразделение и определить понятную структуру управления;
- Управлять начальниками участков, прорабами, мастерами и монтажными бригадами;
- Формировать команду: нанимать, оценивать, развивать и при необходимости заменять сотрудников;
- Выстроить стандарты качества, производительности, планирования и контроля;
- Создать систему адаптации, обучения, аттестации и квалификационных категорий;
- Внедрять современные инструменты, оснастку, цифровые решения и методы монтажа;
- Формировать бригады и распределять руководителей между объектами с учетом реальной квалификации;
- Лично посещать ключевые объекты, видеть реальную ситуацию и принимать решения;
- Подготовить подразделение к существенному росту без потери качества и управляемости.
Каким мы видим будущего сотрудника:
- Опыт в отрасли не менее 10 лет;
- Опыт управления крупным монтажным подразделением, включая руководителей на объектах;
- Опыт работы с командами ориентировочно от 80–100 человек;
- Реализованные средние и крупные объекты: ЦОДы, заводы, аэропорты, стадионы, логистические комплексы, банки, крупные офисы или сопоставимые проекты;
- Глубокое понимание электромонтажа и/или слаботочных систем;
- Реальные примеры повышения производительности, внедрения стандартов, обучения и развития команды;
- Авторитет, системное мышление, высокий темп работы и готовность брать ответственность;
- Готовность к командировкам и личной включенности в критические этапы проектов.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ и 100% белую ЗП с полным соц пакетом.
- Ключевую управленческую роль в стабильной инженерно-строительной компании и возможность карьерного роста до СЕО.
- Команду сильных профессионалов и масштабные инженерные проекты (Работаем с Галицким, ВТБ и другими ключевыми игроками рынка России в разных направлениях).
- Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + бонусная система), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- Долгосрочное сотрудничество и реальные возможности для профессиональной реализации.
Отклик:
Пришлите резюме и короткую информацию:
- масштаб самой большой команды в вашем управлении;
- два-три наиболее значимых объекта;
- пример изменения, которое заметно повысило скорость, качество или производительность;
- с чего вы начали бы первые 90 дней в подразделении численностью более 100 человек.
Если Вы готовы стать частью команды, работать и развиваться в долгосрочной перспективе - оставляйте отклик и до встречи на собеседовании!
Похожие вакансии
Умения заряжать энергией и вдохновлять команду. - Готовности брать на себя ответственность и достигать выдающихся результатов.
Чем ты будешь управлять? - Увлекай команду ростом эффективности — вместе делайте больше. - За плечами опыт работы в роли руководителя C&B...
Опыт работы в маркетинге от 5 лет. Опыт работы на позиции Head of Marketing, Marketing Manager или аналогичной руководящей позиции.
Высшее образование (юридическое, экономические). Управленческий опыт работы по направлению договорной работы, не менее 3 лет. Практические знания по оформлению, согласованию...
Опыт работы юристом от 5 лет. !Обязательный опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon и др.). Опыт в области налогового права...