Менеджер в бюро переводов

О позиции

Мы масштабировали отдел и ищем нового менеджера в команду. Это не стартовая роль «попробуй себя», а позиция для собранного и ответственного специалиста, который станет ключевым звеном операционной цепочки.

В отличие от классической модели «менеджер-универсал», у нас задачи разделены между отделами. Отдел продаж отвечает за привлечение клиентов и согласование условий. Исполнительный менеджер получает в работу готовый проект и концентрируется исключительно на его реализации. Задачи по привлечению и консультированию клиентов, а также выполнение переводов в его функционал не входят.

Чем предстоит заниматься:

• Полное сопровождение заказа после продажи: от приёмки ТЗ от отдела продаж до сдачи готового пакета документов.
• Работа с CRM (AmoCRM): контроль этапов, сроков, коммуникации.
• Координация работы переводчиков, партнеров, курьеров.
• Ведение статистики по проектам.

Мы оценим, если у вас есть:

• Опыт работы в бюро переводов (будет сильным преимуществом).
• Умение выстроить чёткий процесс и довести его до результата.
• Внимание к деталям, ответственность, организованность.
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно.

Условия и адаптация

• Зарплата: фиксированный оклад 60 000 на руки + процент от оборота = от 75 000 до 105 000 на руки.
• Офис: центр Москвы (м. Смоленская).
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Оформление: полностью по ТК РФ.
• Онбординг: выстроенная система погружения с поддержкой старшего менеджера и руководителя.
• Обучение: доступ к внешним бизнес-тренингам за счёт компании.
• Команда: являемся направлением в крупной стабильной компании.
• Ежегодные зимние корпоративы.

Что важно понимать

Нам нужен специалист, который осознанно управляет своей загрузкой. Доход напрямую зависит от объема проведенных проектов: в сезон — стабильно высокий. Мы не обещаем «золотых гор», но гарантируем прозрачную систему мотивации и отсутствие микроменеджмента. Откликайтесь, если хотите стать экспертом в узкой, но востребованной нише.