Ведущий специалист по маркировке и товарному учёту

SEMILY — устоявшийся модный бренд, который входит в ТОП-4 на Wildberries. Мы создаём яркие продукты, которые любят миллионы покупателей. Активно развиваемся в федеральных и региональных розничных сетях, а также успешно вышли на рынки других стран. Работаем на 10+ площадках, и в этом году нас ждут новые амбициозные цели и проекты!

Крутая команда, современный подход, стабильные условия - 93% сотрудников рекомендуют нас на hh.ru!

Что вам предстоит делать:

• Обеспечивать полный цикл работы в системе ЧЗ: заказ кодов маркировки, контроль выпуска контрольных марок, отчётность по маркировке, корректировка данных в учётных системах;

• Работать с эскалациями: решать конфликтные и нестандартные ситуации с поставщиками, подрядчиками, маркетплейсами и офлайн-контрагентами;

• Управлять проектами по заведению новых товаров в 1С, оформлению приходных документов, ведению цен и ассортиментной матрицы;

• Контролировать внутренние перемещения и взаиморасчёты между юридическими лицами;

• Составлять и проверять отчёты переработчиков (акты сверок);

• Контролировать учёт и приёмку товара на складах, участвовать в инвентаризациях;

• Взаимодействовать со смежными подразделениями для выстраивания эффективных процессов;

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в клиентском сервисе, логистике или товарном учёте от 2-х лет;

• Глубокое понимание процессов маркировки и работы в системе ЧЗ;

• Опыт работы с маркетплейсами и поставками на МП;

• Опыт работы в 1С (УТ, УНФ, КА или аналоги) на уровне уверенного пользователя;

• Опыт работы с поставщиками, подрядчиками и претензионной работой;

• Умение работать с документацией и отчётностью;

• Навыки работы с Excel: сводные таблицы, ВПР, формулы;

• Системное мышление, проактивность, ориентация на результат;

• Умение принимать решения в нестандартных ситуациях.

Наши условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• Комфортный офис с просторными рабочими местами в шаговой доступности от метро;

• Возможности профессионального развития и карьерного роста — как горизонтального, так и вертикального;

• ДМС со стоматологией через год после работы;

• Сокращенный рабочий день по пятницам;

• Приятные скидки на продукцию компании;

• Насыщенная корпоративная культура.