Обязанности:
- Управление командой (5 менеджеров по подбору);
- Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции, направление массовый подбор;
- Работа с заявками на подбор персонала;
- Проведение телефонного интервью, очных собеседований;
- Координация процесса оформления и адаптации;
- Ведение отчетности (CRM; гугл таблицы).
Требования:
- Высшее образование;
- Наличие управленческого опыта;
- Опыт работы в подборе массового персонала;
- Опыт работы в строительной и производственных сферах будет преимуществом;
- Опыт работы по подбору вахтового персонала желателен;
- Умение работать в режиме многозадачности, работать на результат;
- Уверенный пользователь ПК.
Условия:
- Заработная плата (оклад+премия);
- Официальное оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ;
- График 5/2 с 09:00 до 18:00 (офис)
- Все возможности для профессионального развития в HR сфере, перспективы карьерного роста внутри компании;
- Пятница - сокращенный рабочий день.
Похожие вакансии
Высшее техническое образование в сфере машиностроения. Опыт работы в качестве инженера-конструктора в машиностроении от 6 лет, управленческий опыт от...
Высшее химическое, технологическое, биологическое, медицинское образование. На выбор. Опыт работы с 1С, уверенный уровень пользования базовым ПО (Excel, Word...
Высшее техническое образование. Опыт работы от 3-х лет. Опыт руководства подразделением КИПиА, АСУ ТП или промышленной автоматизации не менее...
Амбициозных начинающих специалистов, способных быстро вникнуть в процессы и стать частью команды. Активного человека, готового общаться с поставщиками и производителями.
Опыт руководства IT-отделом от 3 лет. Вы умеете делегировать, но готовы сами задачи в руки на этапе запуска.