Технический продакт-менеджер (инфраструктура и digital-продукты)

EMG Digital — digital-подразделение Европейской медиагруппы — холдинга с 8 радиостанциями: Европа Плюс, Ретро FM, Дорожное Радио, Радио 7 на семи холмах, Новое радио, STUDIO21, Калина Красная и Эльдорадио. Мы управляем 26 digital-поверхностями: сайтами, приложениями, ТМА, облачной и вещательной digital-инфраструктурой и рекламными интеграциями.

Ищем человека, который возьмёт на себя техническую и продуктовую основу digital-направления холдинга: стабильность инфраструктуры, развитие двух ключевых экосистемных продуктов и контроль подрядчиков, через которых делается бо’льшая часть работы

ЗАДАЧИ

IT-продукты (совместно с подрядчиками)

• Мобильное приложение: бэклог, ТЗ, релизы, приёмка, ASO, сбор обратной связи от пользователей и развитие функционала
• Единая CMS-система для сайтов - запуск проекта с нуля: от сбора требований до деплоя и обучения команд, SEO/AEO/GEO, интеграции с рекламой, миграция с разрозненных сервисов (горизонт 2026-2027)
• KPI по обоим продуктам - регулярный релизный цикл, измеримый рост ключевых метрик (retention, вовлечённость, монетизация); решения о развитии на основе данных
• ​​​​​​​Работа со стейкхолдерами: перевод запросов в требования, приоритизация, обоснование изменений

Инфраструктура и digital-вещание (совместно с подрядчиками)

• Инфраструктурные сервисы: серверы, облака, хранение, бэкапы (Selectel, Yandex Cloud), – выбор подходящих решений под задачи, оптимизация расходов. KPI – стабильный SLA >99,95%
• Управление роудмапом разработки, техподдержки, мониторингом и эксплуатацией digital-поверхностей: сайты, приложения, внутренние сервисы. Постановка задач, контроль выполнения, сроков и SLA по инцидентам. KPI – MTTR, CSI
• Вещательный контур: потоки, кликауты, региональная доставка, эфирные элементы. KPI – SLA >99,95%
• Доступы digital-команды и соблюдения политик ИБ: сайты, приложения, сервисы, соцсети. KPI – отсутствие критических инцидентов ИБ

ТРЕБОВАНИЯ

Личные качества

• Аналитическое и системное мышление - умение разложить хаос на структуру, увидеть причинно-следственные связи.
• Инициативность и ответственность за результат - умение доводить до конца, не терять задачи, не ждать готовых решений.
• Умение работать в условиях высокого потока задач и выстраивать коммуникацию с разными командами: подрядчиками, редакцией, коммерцией, техническими специалистами.
• Операционная дисциплина - способность параллельно вести несколько треков: инфраструктуру, два продукта, вендоров, не теряя деталей.
• Любопытство к новым инструментам и технологиям: готовность разбираться, искать оптимальные решения, не держаться за привычные подходы.
• Чёткость в коммуникации: умение формулировать задачи, ТЗ и обоснования письменно и устно так, чтобы это было понятно даже самым неблизким к IT-стейкхолдерам.

Опыт и навыки

• Опыт управления подрядчиками и вендорами - навык «владения результатом через чужие руки»: постановка задач, приёмка, контроль качества и сроков. Умение договариваться, убеждать, удерживать подрядчиков и коллег в рамках без административного давления.
• Опыт РО или ведения продукта end-to-end: запуск MVP, работа с бэклогом, релизный цикл.
• Опыт работы с данными и метриками: умение считать и интерпретировать, а не только собирать (Excel, BI или любой инструмент).
• Опыт управления бюджетом: планирование, контроль, обоснование затрат.
• Уверенная работа с AI-инструментами: вайбкодинг, написание ТЗ, анализ данных, автоматизация (Claude, Cursor, Codex или аналоги).
• Уверенный технический кругозор: понимание того, как устроены сайты и мобильные приложения, базовое чтение кода, знакомство с инфраструктурой (DNS, SMTP/DKIM, облака, CI/CD); профильное образование, курсы или опыт в разработке / управлении командой разработки - как подтверждение, что технический контекст не чужой будет плюсом.
• Понимание основных требований 152-ФЗ: что это, как работает, какие обязательства накладывает на продукт.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ

• Работа в крупнейшем медиахолдинге России.
• Рыночная заработная плата по результатам собеседования (в зависимости от опыта кандидата).
• График работы: 5/2, гибрид или полная удаленка (по результатам собеседования).
• Офис в районе м. Таганская, м. Марксистская.
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет, ДМС.
• Интересные и креативные проекты, работа с артистами, блогерами и медийными личностями.