Заместитель начальника Отдела информационных технологий

Уважаемые соискатели, обращаем Ваше внимание, что отклики без указания желаемой заработной платы рассматриваться не будут.

Расчетная небанковская кредитная организация (РНКО) — динамично развивающаяся компания в сфере денежного посредничества (лицензия Центрального Банка Российской Федерации). Основана в 2025 году. Мы строим ИТ функцию "с нуля" в строгом соответствии с требованиями регулятора. Это - уникальная возможность принять участие в создании ИТ инфраструктуры нового игрока на финансовом рынке.

• Реализация ИТ-стратегии компании согласно целям бизнеса;

• Организация и управление ИТ-инфраструктурой РНКО (серверы, сети, рабочие места, системы хранения данных);

• Автоматизация бизнес процессов РНКО;

• Обеспечение бесперебойной работы всех информационных систем;

• Обеспечение резервного копирования и отказоустойчивости;

• Администрирование ПО (сопровождение АБС, систем расчетов, ЛК БР, СМЭВ, систем отчетности);

• Замещение руководителя Отдела информационных технологий на время его отсутствия, ведение технической документации и ИТ-бюджета.

• Высшее техническое образование (ИТ, автоматизация, связь);
• Опыт работы в банках/РНКО/платежных системах от трех лет;
• Опыт администрирования АБС;
• Опыт администрирования ОС Windows & Linux;
• Глубокое понимание принципов построения сетей (VPN, VLAN, маршрутизация, оборудование и т.д.);
• Реализация антивирусной защиты;
• Опыт работы с ТШ КБР, в рамках 63-ФЗ;
• Знание специфики требования ЦБ РФ, включая требования к операционной надежности и управлению инцидентами.

• Руководство: подчинение Начальнику Отдела информационных технологий, замещение руководителя на время его отсутствия.
• Подчиненных нет (на начальном этапе).
• Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации, штат.
• График работы: 5 рабочих дней, с 09:00 до 18:00.
• Место работы: Москва, пешая доступность от метро Калужская или Воронцовская (5-7 минут).
• Социальный пакет: согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
• Обучение и повышение квалификации — по требованию.
• Карьерный рост — по мере развития компании.
• Командировки маловероятны.
• Выход на работу: в ближайшее время.
• Хороший коллектив, атмосфера поддержки и взаимовыручки поддерживается руководством и собственниками РНКО.