Основные обязанности:
1. Подбор персонала на открытые вакансии (единичные вакансии ИТ-специалисты, аналитики ) – полный цикл: от согласования описания вакансии, размещения вакансий в открытых источниках, отбор резюме, работа с базой НН, собеседования - до вывода кандидата в офис;
2. Подбор персонала в контакт-центр, подбор менеджеров по продажам в паре с рекрутером:
- проведение ЗУМ-собеседований, в том числе групповых;
- проведение собеседований, отбор кандидатов на обучение;
- подготовка отчетов по подбору;
Требования:
- Опыт работы в подборе от 2х лет
- Развитые навыки коммуникации и оценки кандидатов, умение понимать ключевые компетенции;
- Опыт работы в E-STAFF
Мы предлагаем:
- Работу в группе компаний с 20-летней историей успеха в финансовой и ИТ- сфере, в коллективе профессионалов – экспертов
- Возможность карьерного и профессионального роста в области управления персоналом
- Официальное оформление по ТК РФ,
- Оклад до 100 000 до вычета налогов + система КПЭ
- Своевременную выплату заработной платы в соответствии с трудовым договором и нормами ТК РФ
- Офис в шаговой доступности М ВДНХ, Проспект Мира 105 стр.1 БЦ «Типография №2»
- Комфортные условия для отдыха (просторная и хорошо оборудованная кухня, бесплатный чай/кофе)
- ДМС в клиниках МЕДСИ для сотрудников после испытательного срока и возможность льготного страхования родственников.
Похожие вакансии
Для меня важнее зрелость, ответственность и умение чувствовать людей, чем идеальное резюме. Отношений между мужчиной и женщиной. Психологии. Эмоциональной зрелости.
Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта.
с опытом работы от 2 лет в маркетинге / PR / бренд-менеджменте. - с опытом самостоятельного ведения проектов от задачи до результата...
Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций от 1 года. Навыки работы в графических редакторах и офисных программах. Грамотный устный и...
Высшее образование (профильное). Опыт работы в должности специалиста по закупкам/категорийного менеджера или байера от 3х лет в производственных...