Школа Шамиля Ахмадуллина — лидер рынка детского развития. Мы не просто онлайн-школа, а масштабный проект с 10-летней историей и штатом в 500 человек. Наш основатель — автор бестселлеров с многомиллионными тиражами.
Сейчас мы ищем HR - директора.
Цель - эффективные и вовлечённые сотрудники.
Чем предстоит заниматься:
- Работа с подбором, выполнение плана по подбору на массовые и точечные позиции;
- Работа с текучестью персонала;
- Настройки процессов в кадровом документообороте;
- Участие в построении стратегии развития школы;
- Работа над улучшением HR-бренда компании.
Что от Вас требуется:
- Успешный управленческий опыт в роли HR директора;
- Опыт работы в компании со штатом от 1000 человек;
- Опыт работы с удалённой командой.
Условия:
- Высокий уровень оплаты - мы платим за результат и у нас руководители зарабатывают "без потолка";
- Сформированная команда подбора с руководителем;
- Полностью удалённая работа.
Если вакансия для Вас интересна, откликайтесь и мы свяжемся с Вами.
При отклике напишите о своих достижениях и результатах: чем гордитесь в профессиональном плане.
Похожие вакансии
Более 8 лет коммерческой разработки Backend. Более 2 лет управления инженерными командами. Опыт руководства кросс-функциональными командами 5–15 человек.
Высшее образование в области экологии, биологии, природопользования (рассматриваем и студентов последних курсов). Опыт координации образовательных/научных проектов (кружок, клуб, секция...
Опыт работы в колл-центре/страховых компаниях/банках/недвижимости будет преимуществом. Внимательное отношение к клиентам: эмпатия и коммуникабельность.
Релевантный опыт в EdTech в нише онлайн-образования от 2-х лет (обязательно с кейсами цифр: «привел/увеличил выручку на...
Понимание Security-by-Design и практический опыт построения защищённой архитектуры веб-приложений и микросервисов. Понимание безопасности инфраструктуры (Linux, Kubernetes, Docker...