ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
- Оперативное закрытие заявок на подбор;
- Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах;
- Проведение собеседований;
- Ведение базы соискателей;
- Консультация соискателей об условиях работы;
- Проверка комплекта документов, необходимых для приема на работу;
- Направление соискателя на объект;
- Проведение мониторинга конкурентной среды;
- Подготовка отчётов руководству;
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала;
- Опыт оперативного закрытия вакансий линейного характера на федеральных проектах;
- Знание актуальных методов подбора персонала на линейные позиции и готовность применить их на практике;
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Комфортный офис в шаговой доступности от метро;
- График работы обсуждается индивидуально.
Похожие вакансии
Опыт работы от 2 лет по профилю тревел-координатор, логист вахтового персонала. Компьютерная грамотность (эксель), опыт бронирования билетов через онлайн...
Опыт работы в операторах связи или фин.тех (приоритет - банковская сфера). Опыт работы с партнерами в части проведения переговоров, формирования коммерческих...
Высшее образование (преимущественно техническое). Опыт работы продукт-менеджером, категорийным менеджером, менеджером по закупкам. Знание светотехники обязательно. Умение работать в режиме...
Знаешь что такое «Сервис» с Большой буквы. Имеешь опыт работы в данной должности ( Рассмотрим кандидатов с опытом Старший Официант).