Специалист кадрового делопроизводства

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по численности 400–500 сотрудников, включая рабочий персонал, в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Оформление приема, перевода и увольнения работников.

Подготовка приказов по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Ведение, учет и хранение трудовых книжек работников.

Табельный учет работников.

Работа с иностранными гражданами: оформление уведомлений в ОВМ, подача уведомлений о приеме и увольнении через Госуслуги, контроль документов при приеме на работу, сроков действия патентов, разрешений на работу и регистрации.

Составление графика отпусков и контроль его исполнения.

Оформление нарушений трудовой дисциплины в соответствии с трудовым законодательством.

Выдача справок и копий документов о трудовой деятельности работников.

Подготовка кадровой отчетности: П-4, НЗ, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1, отчеты в ПФР.

Формирование и передача дел в архив.

Ведение воинского учета.

Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Разработка положений об отделах и должностных инструкций.

Высшее образование, профильное дополнительное образование или повышение квалификации.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.

Опыт работы в строительной компании обязателен.

Опыт работы в компаниях с численностью от 500 человек.

Знание и практический опыт работы с вахтовым методом, суммированным учетом рабочего времени, расчетами северного стажа.

Уверенное владение 1С 8.3 ЗУП.

Хорошее знание ТК РФ, миграционного и трудового законодательства.

Уверенный пользователь Excel и Word.

Умение выстраивать коммуникацию с сотрудниками организации.

Работа в стабильной и развивающейся компании.

График 5/2, с 9:00 до 18:00.

Участие в проектах строительства крупного девелопера.

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Офис в центре Москвы, м. Тверская.