Руководитель отдела продаж

Привет!

Мы делаем SaaS-платформу, которая с помощью ИИ анализирует тысячи телефонных разговоров бизнеса, чтобы он мог извлекать из них инсайты и понимать, что нужно сделать, чтобы расти быстрее.

Пару слов о нас: мы растём на 60% в год, уже работаем с клиниками, EdTech-проектами и девелоперами.

Сейчас мы в поиске Руководителя отдела продаж, который возглавит команды продаж и SDR, бустанет наши продажи и расширит клиентскую базу. Мы активно растем – х4 год к году по выручке. Нам нужен сотрудник, который не просто увеличит количество сделок, но и выстроит рабочую систему, создаст стратегию на ближайший год для достижения бизнес-целей компании.

Тебе предстоит:

• Отвечать за план продаж всего отдела и каждого менеджера в частности;

• Глубоко погрузиться в наш продукт;

• Построить прозрачную аналитику работы своих менеджеров, оцифровать процессы и донастроить crm систему (у нас amo);

• Сформировать стратегию продаж, составить план по достижению целей, следить за его выполнением и при необходимости корректировать;

• Писать недостающие регламенты и следить за их выполнением;

• Контролировать и обучать команду менеджеров по продажам;

• Быть играющим тренером и помогать закрывать сложные сделки.

Кого мы ищем:

• Человека, который любит продажи и сам ценит качественное обслуживание;

• Ты не понаслышке знаешь, что такое проектные продажи;

• У тебя большой опыт продаж в b2b-сегменте и есть успешные кейсы закрытия крупных сделок, есть опыт руководства отделом продаж от 5 человек от 3 лет;

• Ты умеешь строить процессы и работать с цифрами, применяя системы автоматизации, можешь не просто собрать отчет по воронке, но и проанализировать его и принять меры, если где-то что-то не так;

• Ты легко изучаешь новое, готов тестировать разные подходы в продажах и менять собственные при необходимости;

• Готов работать руками и закрывать сделки самостоятельно в сложных кейсах.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ, белая ЗП;

• Групповые занятия английским после окончания испытательного срока;

• Обучение за счет компании – курсы, тренинги, семинары, конференции;

• Адекватное руководство, лояльное к любым полезным инициативам.