Предприятие ГК «Роскосмос» ищет руководителя подразделения по нормированию труда.
Обязанности:
- организовать работу подразделения по нормированию труда: планирование, координация и контроль деятельности;
- разрабатывать и внедрять нормативы численности, времени и обслуживание для различных категорий персонала;
- проводить анализ трудовых процессов, выявлять потери и резервы повышения производительности;
- готовить регламентирующие документы, методики нормирования;
- определять загрузку подразделения. Участвовать в обосновании экономических показателей в части трудоемкости;
- консультировать руководителей подразделений по вопросам рационального использования трудовых ресурсов.
- высшее образование (инженерно-экономическое, техническое);
- опыт работы в области нормирования труда научно-технических и производственных подразделений от 3-х лет;
- знание трудового законодательства, методик расчета нормативов;
- опыт работы с программными продуктами для технологического документирования (1С: ЗУП или аналоги);
- знание законодательства и нормативно-правовых актов в сфере
экономики предприятий, бухгалтерского учета при работе по ГОЗ; - готовность к оформлению допуска к государственной тайне;
Будет преимуществом:
- навыки описание и оптимизации бизнес-процессов;
- опыт работы с ПО MES/ERP в части управления трудовыми ресурсами.
- работа в стабильной компании;
- конкурентная заработная плата;
- помощь в решении жилищных вопросов: компенсация аренды жилья или процентов по ипотеке;
- ДМС после испытательного срока.
Похожие вакансии
Высшее техническое образование. Свободное чтение проектной документации, знание норм нормативных документов СП. Опыт на аналогичной должности от 1 года.
Понимание процессов послепродажного обслуживания. Опыт разработки и реализации проектов в системе 1С/DNM,/SAP/Bitrix/Альфа-Авто.
Умеешь работать в Office (Excel, Word) на уровне уверенного пользователя. У тебя грамотная устная и письменная речь. Обладаешь навыками деловой...
Наличие успешного опыта в продажах от года (желательно, но не обязательно). Наличие опыта по поиску и привлечению новых клиентов.
Опыт взаимодействия с МГЭ на этапе прохождения экспертизы по разделу ВК. Опыт реализации проектов по разделу ВК на всех стадиях...
