- Полный цикл подбора: от согласования профиля с нанимающим менеджером до выхода оффера;
- Закрытие 10–15 вакансий одновременно (разноуровневый подбор);
- Скоростное закрытие «горящих» вакансий;
- Использование всех каналов: hh.ru, прямые соцсети, рекомендации, базы кандидатов, хедхантинг при необходимости;
- Ведение отчетности по воронке: конверсия, сроки закрытия, источники;
- Адаптация новых сотрудников;
- Организация обучения;
- Участие в различных HR-проектах.
Требования:
- Опыт подбора персонала от 3 лет (обязательно);
- Реальные кейсы закрытия больших объемов в короткие сроки;
- Уверенная работа с воронкой подбора и метриками;
- Опыт закрытия узкопрофильных специалистов;
- Стрессоустойчивость и умение переключаться между разными задачами без потери качества;
- Высшее образование (приветствуется — управление персоналом, психология, менеджмент).
- Место работы: м. Савёловская, м. Марьина Роща.
- График работы с 9:00 до 18:00.
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
- ДМС (после срока испытания).
- Ежемесячный бонус в зависимости от выполнения индивидуальных показателей (KPI) и целей компании (после срока испытания).
Похожие вакансии
Вы имеете высшее техническое образование и дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности. Наличие аттестации в области промышленной безопасности (будет...
Аналогичный опыт работы. Опыт эксплуатации и ремонта современных инженерных систем МКД. Техническое образование.
Образование: Высшее или среднее специальное (медицинское, экономическое или управленческое образование будет преимуществом). Опыт: Успешный опыт продаж от 1 года.
Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы не менее 5 лет. Опыт работы в строительной компании обязателен. Опыт расчета заработной...
Знание обслуживания систем ИТП, холодоснабжения, сантехнические знания. Опыт эксплуатации и ремонта современных инженерных систем МКД. Аналогичный опыт работы.