Мы ищем сильного корпоративного архитектора с бэкграундом в разработке, тестировании, DevOps или инженерном управлении, который поможет командам внедрять ИИ-инструменты в полный цикл создания цифровых продуктов: от идеи и аналитики до разработки, тестирования, релиза и сопровождения.
Роль подойдет человеку, который хорошо понимает производственный процесс разработки, умеет видеть узкие места, договариваться с командами и занимать лидерскую позицию в трансформации ИИ из «экспериментов отдельных энтузиастов» в устойчивую практику, повышающую скорость, качество и эффективность работы.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Обязанности
- разработка и поддержание в актуальном состоянии стратегической архитектуры блока технологий, затрагивающей весь ИТ-ландшафт Банка
- разработка архитектурных решений и концепций в области технической архитектуры, затрагивающей GenAI-трансформацию всего ИТ-ландшафта Банка и Экосистемы Сбер
- участие в разработке и реализации архитектуры ключевых стратегических решений с учетом мировых трендов развития (AI-агенты, Cloud Native, Platform Engineering и т.д.).
Требования
- высшее техническое образование
- опыт работы в области разработки архитектур от 3-х лет
- понимание принципов построения Cloud-Native систем, GenAI-решений, Платформ
- понимание подхода, инструментов и практик DevOps, GitOps, DevSecOps,FinOps
- опыт разработки приложений на Python, Java построения моделей
- предпочтительно знание следующих технологий: Hadoop, Spark, DWH, СУБД (PostgreSQL),IMDG(Ignite),VectorDB,GraphDB, брокеров сообщений (MQ/Kafka), S3
- приветствуется владение одной из методологий построения Корпоративной архитектуры организации (TOGAF, DoDAF, Gartner-Meta и т.д.) и практик управления IT (IT4IT, ITIL, Cobit и т.д.)
- опыт руководства проектными и продуктовыми командами
- опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.
Условия
- комфортный современный офис рядом с метро Кутузовский
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии
Опыт на руководящей позиции от 3-х лет. Знание и понимание принципов объектно-ориентированного программирования, Cloud Native, Domain-Driven Design.
Опыт работы на позиции руководителя в управлении закупками (продукты, HoReCa) не менее 5-ти лет. - Развитые управленческие компетенции. -
Высшее архитектурное образование или ПГС. Знание программы Revit. Опыт работы в строительстве или реконструкции желателен. Взаимодействие со специалистами смежных инженерных...
Образование высшее, профильное. Опыт работы Ведущим программистом 1С/архитекторомне менее 3 лет. Экспертное знание конфигураций 1С:Комплексная автоматизация...
Наработанный клиентский портфель. - Владение программами MS Office. - Грамотность, нацеленность на результат, высокая клиентоориентированность. - Эмпатия, развитые коммуникативные навыки. Готовность к активной...