Директор по развитию фотонаправления

Мы в поиске сильного и проактивного Директора по развитию фотонаправления! Сильного — не в резюме, а в решениях. Проактивного — не в словах, а в действиях. Нам предстоит не просто найти новые локации для съемок, а переосмыслить, что такое фотопродукт сегодня и создать бренд с собственной ДНК. Если Вы готовы взять ответственность за результат как за свой собственный бизнес, мы ждем Ваш отклик.

Основные задачи:

• Разработка комплексной стратегии развития фотонаправления
• Определение перспективных направлений в фотоиндустрии и составление плана развития
• Ребрендинг: разработка нейминга, визуального стиля, миссии, ценностей и tone of voice
• Разработка стратегии продвижения бренда в социальных сетях (контент-план, посевы, коллаборации)
• Совместно с HRD формирование HR-бренда компании как работодателя в фотоиндустрии
• Создание и развитие лояльного сообщества вокруг бренда (клиенты, партнеры, фрилансеры, амбассадоры) как в офлайн, так и в онлайн-пространстве
• Составление целевого списка перспективных объектов для сотрудничества (детские центры, рестораны, отели, коворкинги, event-площадки и т.д.)
• Ведение переговоров и заключение партнерских соглашений на взаимовыгодных условиях
• Формирование команды для маркетинговых исследований и опросов
• Постоянный мониторинг рыночных трендов и интересов целевой аудитории
• Генерация гипотез и создание продуктов, попадающих в интересы целевой аудитории

Мы ждем от Вас:

• Опыт на руководящих позициях от 3 лет в сфере фотоиндустрии, event-маркетинге, b2c-продуктах в индустрии развлечений
• Реализованные кейсы по созданию продуктов или брендов с нуля: от идеи до выхода на рынок и коммерческих результатов
• Понимание особенностей продвижения креативных услуг
• Инициативность и самостоятельность в принятии решений
• Умение быстро осваивать новые темы и генерировать нестандартные идеи
• Опыт работы с аналитическими инструментами и метриками
• Желателен опыт работы в фотоиндустрии (понимание себестоимости съемки, печати, конверсии в продажи), но критически важно — наличие предпринимательского мышления и опыта запуска новых направлений в кризисных условиях

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Удаленный график работы с выездами на встречи с клиентами и партнерами
• Возможности для роста: Вы сможете влиять на стратегию компании и реализовывать свои идеи
• Прямое подчинение собственнику бизнеса — никаких промежуточных согласований, высокая скорость принятия решений
• Конкурентная заработная плата: оклад + KPI (обсуждается индивидуально)