Менеджер по подбору персонала
Компания расширяет штат и приглашает в команду менеджера по подбору персонала. Мы ценим системность, скорость и умение договариваться — именно это помогает нам закрывать позиции быстро и качественно.
Обязанности:
- Обработка откликов кандидатов и ведение полного цикла подбора.
- Проведение телефонных и очных собеседований, оценка компетенций.
- Ведение переговоров, согласование офферов, сопровождение выхода сотрудника.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам закрытия вакансий.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала, продажах или в колл‑центре приветствуется.
- Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.
- Способность работать в темпе, обрабатывать большие объёмы информации, принимать решения в условиях дедлайнов.
- Умение выстраивать доверительный диалог с кандидатами и внутренними заказчиками.
Условия:
- Заработная плата: фиксированный оклад + бонус по KPI.
- Формат работы: офис.
- Поддержка наставника на период адаптации, понятные метрики и прозрачные KPI.
Если вы умеете закрывать вакансии системно и любите работать с людьми — присылайте резюме! Будем рады познакомиться.
Похожие вакансии
Высшее образование (бакалавриат, специалитет или магистратура), а также дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере...
Среднее профессиональное образование. Наличие Аттестации по транспортной безопасности 5-й категории.
Технический бэкграунд: уверенное понимание основ ИТ, знание архитектуры и возможностей 1С (и готовность разбираться в других ИС).
Законченное высшее образование (обязательное условие). - Уверенный пользователь MS Office. - Структурированность и системность, стратегическое мышление, активная жизненная позиция.
Опыт ведения и развития аккаунтов организаций в соцсетях от 3-х лет. Обязательно практический опыт использования нейросетей в ежедневной работе...