Требуется младший HRBP
Обязанности:
- Консультировать сотрудников по hr вопросам;
- Сопровождение адаптации новых сотрудников;
- Проведение exit-интервью;
- Сопровождение опросов вовлеченности, оценки персонала в департаментах;
- Сопровождение кадровых процессов —переводы, увольнения, изменения организационной структуры (в том числе сложные кейсы);
- Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других административных вопросов;
- Отчетность, метрики, подготовка дашбордов;
- Аналитика по HR-метрикам
- Релевантный опыт работы от 1 года;
- Высшее образование;
- Высокий уровень эмпатии;
- Нацеленность на результат;
- Высокий уровень коммуникационных навыков.
- Официальное оформление;
- ДМС со стоматологией;
- Страхование от несчастных случаев;
- Материальная помощь.
Похожие вакансии
Знание каталогов, тех. документации по ремонту техники. Навык использования спец. инструмента. Устойчивые навыки по ремонту и обслуживанию техники разных марок...
Опыт работы в маркетинге и PR от 3 лет, желательно в сфере HoReCa, ритейла или FMCG. Практический опыт запуска проектов...
Опыт сопровождения банковской системы. Опыт разработки на C#. Опыт разработки/оптимизации запросов, хранимых процедур в MS SQL. Общее понимание банковских...
Высшее инженерно-техническое образование. Опыт работы в строительной сфере от 2 лет (лаборатории, строительный контроль, технический надзор, оценка компетентности, сертификация).
Опыт работы с проектами или теоретические знания по ведению проектов. Понимание логики и использование ИИ в рабочих или личных задачах.