Директор торгового дома

ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов и инженерное оборудование под торговой маркой "Пульсар": счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, коммуникационное оборудование, тепловые пункты, насосные станции и ПО для автоматизированного учёта ресурсов.

Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.

Мы ищем Директора торгового дома.

Создание с нуля и вывод на устойчивую экономику торгового дома компании.

Рассматриваем кандидатов из других регионов.

Обязанности:

• Разработка бизнес-модели торгового дома, стратегии запуска на 12 месяцев и плана масштабирования на 3 года;
• Формирование ассортиментной матрицы: отбор приоритетных товарных групп, оценка маржинальности и оборачиваемости;
• Создание коммерческой модели: воронка продаж, прямые и проектные продажи, дилерский канал, тендеры, электронная коммерция;
• Управление P&L торгового дома: бюджет доходов и расходов, валовая маржа, оборотный капитал, дебиторская задолженность;
• Разработка правил взаимодействия с дистрибьюторами: защита проектов, ценовая политика, предотвращение канального конфликта;
• Подбор и управление командой: организационная структура, KPI, регулярный менеджмент, обучение;
• Формирование управленческой отчётности: воронка, выручка, валовая прибыль, запасы, дебиторка; квартальный review с собственниками.

Требования:

• Образование: высшее экономическое, техническое или управленческое;
• Опыт работы: не менее 7 лет в B2B-продажах, торговле или дистрибуции; не менее 3 лет в роли коммерческого директора, директора торгового дома или директора бизнес-направления;
• Обязателен опыт создания или существенной перестройки торговой компании;
• Опыт управления P&L, формирования ассортимента и управления оборотным капиталом;
• Желательно — опыт работы с инженерным или промышленным оборудованием

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с руководителем;
• Оформление по ТК РФ, все соц. гарантии, белая заработная плата, ДМС + годовой бонус;
• График 5/2, с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной);
• Корпоративная мобильная связь, такси, ноутбук, мобильный телефон, ГСМ;
• Действующая программа лояльности: оплата обедов в офис, фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;
• Профессиональное обучение за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;
• Возможность профессионального развития;
• Корпоративные мероприятия, конкурсы для сотрудников и их детей;
• Офис компании: ул. Новая, 51 В.