Proflist Market — динамично развивающаяся компания-производитель профнастила. Мы расширяем географию присутствия по всей России и сейчас ищем энергичного «Лидоруба» УДАЛЁННО, который станет «топливом» для нашего отдела продаж.
Мы не просим вас «дожимать» сделки и возиться с документами. Ваша задача — звонить, выявлять потребность и передавать «горячего» клиента опытному менеджеру.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- Много звонить: работа по готовым базам B2B (холодные и тёплые звонки)
- Квалифицировать: задавать правильные вопросы, чтобы понять — наш ли это клиент и какой объём профнастила ему нужен
- Продавать идею общения с экспертом: ваша цель — качественное назначение встречи или звонка для ведущего менеджера
- Вести отчётность: фиксировать результаты каждого звонка в amoCRM
ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ:
- Есть опыт холодных/тёплых звонков в опте B2B, в идеале — в стройматериалах или металлопрокате. Это ключевое требование, а не просто плюс: нам важно, чтобы вы понимали специфику продукта и рынка с первого дня
- Вы не боитесь отказов и воспринимаете слово «нет» как повод зайти с другой стороны
- У вас чёткая, грамотная речь и высокий уровень энергии
- Умеете работать в amoCRM или быстро учитесь новому ПО
- Есть тихое рабочее место, компьютер и стабильный интернет
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Полностью удалённый формат: работайте из любой точки мира, где есть связь
- График 5/2 (суббота, воскресенье и все гос. праздники — отдыхаем)
- Прозрачная оплата: оклад + KPI, потолка нет — чем больше передали, тем больше заработали
- Профессиональный рост: «Лидоруб» — прямой путь к позиции менеджера по продажам
- Обучение: наставничество, адаптация и помощь HR
Хотите стать частью команды Proflist Market?
Напишите в сопроводительном письме, какой ваш личный рекорд по количеству звонков в день, и в какой сфере вы этот опыт получили?
Откликайтесь, и начнем захватывать рынок вместе!
Похожие вакансии
Работать на стыке продукта, маркетинга, аналитики и контента: понимать, где рост упирается не в трафик, а в продуктовый опыт.
Опыт в подборе персонала: от 1 года (опыт в сфере массового рекрутинга удаленных сотрудников отделов продаж будет огромным преимуществом).
Наличие портфолио с проектами в реализме. Опыт работы в геймдеве (понимание специфики и технических особенностей). Профессиональное владение любым пакетом 3...
Опыт работы в продажах от 1 года. Умение вести диалог, слушать и выявлять потребности клиента. Грамотная устная и письменная речь.
Опыт тестирования коммерческих IT-продуктов от 3х лет. Теоретические знания и практические навыки в области тестирования и тест-дизайна...
