HR-партнёр / рекрутер по поиску IT-проектов для разработчика
Мы ищем человека, который будет помогать продвигать разработчика на проектные и контрактные позиции. Работа удалённая, формат сотрудничества — проектный, с оплатой в виде процента от успешно заключённых договоров.
Что нужно делать:
-
Подбирать релевантные вакансии и компании.
-
Адаптировать резюме под конкретные требования работодателя.
-
Писать HR и нанимающим менеджерам.
-
Сопровождать коммуникацию до собеседования и оффера.
-
Вести учёт откликов и результатов.
Что важно:
-
Опыт в IT-рекрутинге или продажах услуг.
-
Понимание рынка разработки.
-
Умение писать коротко, грамотно и по делу.
-
Самостоятельность и ориентир на результат.
Условия:
-
Удалённая работа.
-
Гибкий график.
-
Вознаграждение: процент от оплаченного проекта / договора.
-
Обсуждаем модель оплаты индивидуально.
Отклик:
Напишите, с какими IT-вакансиями вы работали, как ищете кандидатов/клиентов и какой формат вознаграждения вам подходит.
Похожие вакансии
Можно без опыта в подборе. Грамотно общаетесь на русском языке. Умеете быстро отвечать в мессенджерах. Можете вести несколько диалогов параллельно.
Необходимые навыки: — креативность, чувство юмора, понимание стиля общения подростков. — умение подстраиваться под tone of voice школы. — идеальное владение русским языком...
У вас есть опыт преподавания. — Вы отлично знаете структуру экзамена и критерии ФИПИ. — Вы уверенно чувствуете себя перед камерой и...
Опыт в B2B-продажах, биздеве, партнерствах, агентских продажах, продуктовом маркетинге, пиаре, медиа или работе с корпоративными клиентами. —