Обязанности:
Комплекс мероприятий, направленных на развитие нашей сети:
- работа с персоналом (найм, обучение, составление графика работы, контроль качества);
- поиск новых локаций для открытия отделений на юге Москвы;
- координация ремонта для подготовки отделения к открытию/закрытию.
Условия:
- работа разъездного характера;
- премирование по итогам месяца;
- само собой разумеется, менеджер по развитию, со временем (то есть не немедленно), должен освоить профессию товароведа-оценщика, чтобы иметь возможность заменить сотрудника в случае острой необходимости. Обычно, обучение этой профессии не долгое, примерно за 2 недели. Потихоньку мы вас научим.
Как раз будет прекрасная возможность познакомиться со всей нашей компанией!
Если соберётесь откликаться на эту вакансию, пожалуйста, начните так:
Привет!
Локация меня устраивает! (т.е. вы поняли, что мы находимся на юге Москвы).
Учиться новому готов! (т.е. вы поняли, что нашей теме нужно учиться, если вы никогда не работали в ломбарде).
Далее можете писать всё, что угодно :)
Похожие вакансии
У вас есть опыт работы с состоятельными клиентами с высоким уровнем капитала от 2 лет либо более 5 лет в...
Высшее образование. Опыт работы в организации, оказывающей услуги обучения по охране труда, не менее 1 года или опыт практической работы...
Обязателен аналогичный опыт управления процессами и создание сильных команд. Глубокое понимание рынка и тонкостей ведения коммерческих переговоров с первыми лицами...
Успешный опыт привлечения клиентов в сфере дизайна интерьеров или мебели: Вы умеете находить подход к разным типам клиентов, строить доверительные...
Имеет опыт в металлопрокате от 3-х лет. Знает, как выиграть тендер (44-ФЗ, 223-ФЗ) и заключить долгосрочные контракты.