Начальник планово-диспетчерского бюро инструментального цеха (НПЦАП им. Н. А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

• организация и контроль производственного процесса цеха, обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с производственной программой, планами и сроками;

• координация работы участков цеха. Рациональное использование ресурсов, постановка задач, контроль работы подчиненных сотрудников;

• участие в планировании производственной программы, формирование отчетно-сдаточной документации;

• контроль комплексного обеспечения цеха необходимыми материалами и комплектующими;

• участие в координации работы цеха со смежными подразделениями.

Требования:

• высшее техническое образование («Технология машиностроения», «Металлообработка», «Управление производством»);

• опыт работы - не менее 3 лет на следующих должностях на производстве:

  • начальник ПДО (ПДБ);

  • заместитель начальника ПДО (ПДБ).

Условия:

• график работы 5/2 с 7.00 до 15.45 (в пт. до 14.30);
• работа в стабильной компании;
• конкурентная заработная плата;
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальная поддержка и помощь:
  • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей (либо компенсация);
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • ДМС.

Добро пожаловать в команду профессионалов!