Бухгалтер по расчету заработной платы

Работодатель:

Блокнот

Зарплата:

100 000 - 120 000 руб.

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Место работы:

Зеленоград, улица Гоголя, 2

Бухгалтер по заработной плате и кадровому учету

Заработная плата: от 100 000 ₽ + ежемесячная премия по результатам работы

Тип занятости:

трудовой договор (ТК РФ);
сотрудничество с самозанятым;
договор с индивидуальным предпринимателем.

О компании

ООО “Блокнот” — современная аутсорсинговая компания, оказывающая комплексные услуги по бухгалтерскому, налоговому, кадровому и юридическому сопровождению бизнеса.

Мы активно развиваемся, автоматизируем процессы, внедряем современные цифровые технологии и расширяем команду профессионалов.

Наши клиенты — компании различных отраслей экономики по всей России.

В связи с ростом количества клиентов приглашаем опытного бухгалтера на участок “Заработная плата и кадровое делопроизводство”.

Чем предстоит заниматься

Полное ведение участка заработной платы и кадрового учета по закрепленным клиентам.

В зоне ответственности:

расчет заработной платы;
расчет отпускных;
расчет больничных;
расчет командировок;
расчет компенсаций;
расчет среднего заработка;
начисление премий;
расчет удержаний;
исполнительные листы;
удержания по заявлениям работников;
расчет при увольнении;
начисление пособий;
взаимодействие с СФР;
оформление ЭЛН;
кадровое сопровождение организаций;
оформление приема, перевода, увольнения;
кадровые перемещения;
оформление отпусков;
ведение личных карточек;
оформление приказов;
ведение трудовых книжек;
электронные трудовые книжки;
оформление уведомлений;
миграционный кадровый учет работников;
сопровождение иностранных работников;
контроль разрешительных документов иностранных граждан;
работа с гражданами ЕАЭС;
подготовка кадровой отчетности;
подготовка отчетности по заработной плате;
подготовка отчетности в ИФНС;
подготовка отчетности в СФР;
ответы на требования контролирующих органов;
консультирование клиентов по вопросам трудового законодательства;
консультирование клиентов по вопросам начисления заработной платы;
участие в автоматизации процессов;
контроль корректности отражения операций в 1С;
участие в разработке внутренних регламентов.

Объем работы

Ведение кадрового и зарплатного участка общей численностью до 600 работников по нескольким организациям.

В составе работников имеются:

иностранные граждане;
граждане ЕАЭС;
высококвалифицированные специалисты;
дистанционные сотрудники;
совместители;
работники со сменным графиком.

Наши ожидания

Мы ищем специалиста, который:

имеет опыт работы бухгалтером по заработной плате не менее 3 лет;
уверенно знает Трудовой кодекс РФ;
знает Налоговый кодекс РФ в части НДФЛ;
знает законодательство о страховых взносах;
имеет практический опыт кадрового делопроизводства;
имеет опыт сопровождения иностранных работников;
умеет работать с большим объемом информации;
обладает высокой внимательностью;
способен самостоятельно принимать решения;
умеет расставлять приоритеты;
любит порядок в документах;
ориентирован на качественный результат.

Обязательно

Опыт работы в программах:

1С:Зарплата и управление персоналом;
1С:Бухгалтерия;
Контур;
СБИС;
Microsoft Excel (уверенный пользователь);
Word;
электронный документооборот.

Будет преимуществом:

опыт работы в бухгалтерском аутсорсинге;
опыт сопровождения нескольких юридических лиц одновременно;
опыт прохождения проверок контролирующих органов.

Мы предлагаем

✔ оклад 100 000 -120000₽;

✔ ежемесячную премию за качество и выполнение KPI;

✔ возможность существенного роста дохода;

✔ оформление:

по ТК РФ;
как самозанятый;
по договору с ИП;

✔ стабильную загрузку;

✔ интересные задачи;

✔ современную автоматизированную систему учета;

✔ профессиональную команду;

✔ поддержку руководителя;

✔ возможность карьерного роста до ведущего специалиста или руководителя направления;

✔ обучение за счет компании;

✔ доступ к профессиональным сервисам и правовым системам.

Личные качества

Мы ценим сотрудников, которые:

умеют мыслить системно;
ответственны за результат;
любят порядок;
умеют общаться с клиентами;
не перекладывают ответственность;
стремятся к развитию;
готовы предлагать улучшения процессов.

Условия работы

достойный уровень оплаты труда;
прозрачная система премирования;
выплаты без задержек окладной части;
полный рабочий день;
современная корпоративная культура;
долгосрочное сотрудничество;
возможность удаленного или гибридного формата (по результатам собеседования).

Если Вы

✔ умеете вести участок полностью самостоятельно;

✔ уверенно работаете с зарплатой и кадрами;

✔ знаете законодательство и умеете применять его на практике;

✔ хотите работать в быстрорастущей профессиональной компании —

будем рады видеть Вас в нашей команде!