Директор по отраслевой аналитике (финансовая система, банки и рынок капитала)

Работодатель:
Опыт работы:
Более 6 лет

Команда — think-tank, объединяющий компетенции от экономики и корпоративных финансов до разработки AI-решений для аналитики.

Цель: выстроить непрерывную, персонализированную, проактивную AI-native аналитическую поддержку за счёт синергии накопленной экспертизы и Gen AI.

Чем предстоит заниматься:

  • построение AI-систем market / business / GR / technology / science intelligence — поиск смыслов, а не компиляция новостей
  • интеллектуальный вклад в разработку мультиагентных Gen AI-систем для аналитики в финансовом секторе экономики (универсальные банки, инвестиционные и корпоративные банки, розничный банкинг и потребительское кредитование, private banking и wealth management, страхование, asset management и НПФ, брокерская и биржевая инфраструктура, рейтинговые агентства, FinTech и платёжные системы, лизинг и факторинг, рынки долгового и долевого капитала)
  • формулировать позицию в независимых экспертных заключениях — собственный взгляд на отраслевые допущения и логику оценочных моделей
  • форсайт долгосрочных сдвигов в финансовом секторе мировой и российской экономики
  • подготовка аналитических отчётов и презентаций для топ-менеджмента
  • работа на стыке технологий и бизнеса: превращение данных в решения
  • поддержание внешней экспертной сети по финансовому сектору российской экономики

Мы ждем что, вы:

  • имеете высшее образование (экономическое, финансовое, математическое или техническое)
  • имеете 10–14 лет опыта в инвестиционном банке, стратегическом консалтинге или подразделении стратегии / корпоративного развития крупного финансового института — на уровне VP / Director, Principal / Associate Partner
  • имеете глубокую экспертизу в 1–3 сегментах финансового сектора — минимум 6–10 лет фокусированной работы как sector expert
  • обладаете уровнем профессионализма, позволяющим быстро и качественно погрузиться в любой другой сегмент финансового сектора — глубина в собственных сегментах как индикатор способности структурно осваивать новые
  • имеете проверяемый авторский след: published research reports как основной автор, результаты проектной работы, или аналитические записки для C-level — не менее 5–7 артефактов за последние 5–7 лет
  • имеете развитую внешнюю экспертную сеть по финансовому сектору; готовность её поддерживать и расширять
  • имеете искренний интерес к внедрению искусственного интеллекта в аналитическую работу и результаты внедрения / эффективного использования Gen AI в работе

Что мы предлагаем:

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • корпоративную пенсионную программу.

Похожие вакансии

Главный специалист по развитию бизнеса послепродажного обслуживания (ППО)
Хит Моторз Рус

Залог успеха компании — ответственность и высокая компетентность нашей команды. Основные принципы работы — высокие стандарты качества и ответственное отношение к своему...

Инженер по эксплуатации систем вентиляции и кондиционирования
Бристоль, сеть магазинов

Опыт работы от 3 лет в должности, с аналогичным функционалом (опыт в сетевых ретейлах будет преимуществом). Знание принципов работы и...

118 300 - 118 300 руб.
Инженер по сопровождению/SRE
СБЕР

Высшее техническое образование. Понимание архитектуры современных автоматизированных систем / приложений, способов интеграции систем. Опыт администрирования /сопровождения прикладных автоматизированных систем от 2...

Специалист по мотивации и труду (KPI)
РСВО

Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы или смежные области). Продвинутый пользователь MS Excel (ВПР, сводные таблицы и т.д.), 1...

Креативный директор (Event Lab)
Игроник

Опыт работы в event-индустрии от 5 лет. Опыт управления креативной командой от 3 лет. Понимание полного цикла разработки и...