Наш клиент – крупный производственный холдинг, в поиске руководителя отдела профессионального подбора.
На роли предполагается работа в г.Воронеж на 6 месяцев, после возможен гибридный формат Воронеж/Москва (другой регион).
Вы успешный кандидат на эту роль, если:
- Имеете опыт работы на аналогичной роли от 3-х лет
- Обладаете экспертизой в самостоятельном ведение ролей уровня Executive Search
- Трансформировали/выстраивали с нуля процесс рекрутмента
- Автоматизировали/внедряли ИИ инструменты в процессы управления персоналом
- Опыт в производственном секторе будет преимуществом
Вам предстоит:
- Разработка и внедрение единого стандарта подбора для всех уровней
- Управление полным циклом найма под ключ: поиск, оценка, сопровождение до выхода.
- Внедрение цифровых инструментов, для ускорения воронку и повышения качества сервиса для заказчиков и кандидатов.
- Усиление HR-бренда через качественные коммуникации и безупречный опыт всех участников процесса.
- Сбор аналитики по эффективности подбора, формирование отчётности
Не упустите свой шанс стать частью растущей стабильной компании и раскрыть свой профессиональный потенциал!
Оставляйте Ваш отклик!
Похожие вакансии
Опыт управления командой разработки и аналитики 1С от 5 человек. Понимание методов оценки трудоемкости, приоритезации задач, управления рисками.
Опыт участия во внедрении проектов на платформе 1С в областях финансового учета, управленческого учета, планирования и бюджетирования, документооборота.
Опыт работы в группе компаний или холдинговой структуре. Опыт участия в автоматизации финансовых процессов. Опыт постановки задач для IT-специалистов...
Высшее медицинское образование. Опыт руководства отделением. Знание клинических проявлений и методов диагностики заболеваний нервной системы. Знание современных методов лечения заболеваний...
Управление портфелем и продуктовыми командами от 3 лет. Реализованные кейсы по выводу технически сложных и прибыльных продуктов. Опыт работы с...