Специалист по оценке персонала / HR-консультант

Наша растущая команда в поисках коллеги, который ищет возможности для самореализации и имеет потребность заниматься чем-то интересным и новым, связанным с развитием людей.

Наши нестандартные и амбициозные проекты для коммерческих и государственных заказчиков позволяют нам ежедневно выходить из зоны привычного и создавать то, что никто не делал. Например, мы оценивали государственную молодежную политику в проекте для Росмолодежи или проводили оценку сотрудников всех 53 функциональных направлений Оргкомитета Олимпийских Игр в Сочи.

Есть три причины, по которым развитие в Detech Group происходит значительно мощнее, чем в любом другом месте:

1. Экспертиза. Мы профессионалы в области стратегического HR, оценке и развитии потенциала людей, знаем все секреты и самые эффективные методы, которые используем для своих сотрудников в первую очередь.

2. Скорость и разнообразие. Высокий темп нашей работы и разнообразие проектов просто не дадут вам останавливаться в развитии.

3. Персональный подход. Мы выстраиваем карьерный трек и план развития на основе оценки вашего потенциала, чтобы вы реализовали свои способности и таланты.

Чем занимается консультант:

Участвует во внешних проектах HR-консалтинга в разных ролях:

• Координирует проекты и ведет коммуникацию с клиентом
• Разрабатывает методологию проекта, подбирает инструменты для оценки и развития
• Выступает наблюдателем/экспертом в центрах оценки и развития
• Проводит интервью по компетенциям и ценностям
• Организует прохождение оценки психометрическими инструментами оценки или методом 360 градусов
• Формирует персональные и командные отчеты по результатам оценки
• Предоставляет обратную связь участникам оценки и формирует рекомендации по развитию
• Готовит и оформляет методические материалы, презентации, отчетные документы

Внутренние проекты:

• Принимает участие в обучающих, корпоративных и клиентских мероприятиях, помогает в их организации
• Участвует в исследованиях и разработках новых инструментов
• Подбирает и оценивает кандидатов на внутренние вакансии
• Постоянно развивает свои компетенции (hard+soft skills)
• Имеет возможность развития и участия в разнообразных проектах компании, исходя из своих интересов и потенциала

Чем для этого нужно обладать:

• Высшее образование, дополнительное профильное образование приветствуется
• Опыт работы от 2х лет (в HR или консалтинге будет плюсом)
• Аналитические способности на высоком уровне, внимательность при работе с данными
• Уверенные навыки работы в Power Point, Word и Excel
• Самоорганизация, ответственность, развитые навыки бизнес-коммуникации
• Умение работать в режиме многозадачности и выдерживать интенсивный темп работы, готовность прилагать усилия при столкновении со сложностями
• Способность замечать и использовать возможность для развития в каждой задаче

Мы предлагаем:

• График: 5/2, 9:00–18:00 (гибкое начало рабочего дня - обсуждаемо).
• Оформление: Полностью по ТК РФ (оклад + ежеквартальные премии).
• Забота: Компенсация части мед. расходов (1 раз/год).
• Локация: офис в центре Москвы, 10 минут пешком от м. Белорусская / Менделеевская / Новослободская.
• Обучение: Бесплатная сертификация по нашим технологиям оценки (международные практики). Наставничество от руководителя и других коллег для развития твоих профессиональных качеств
• Бонусы: Корпоративные скидки на оценку/профориентацию для вас и ваших близких.
• Среда: Экспертное окружение, поддержка личного бренда, реальная возможность влиять на продукты. Возможность расти и развиваться в нашей компании, попробовать себя в разных сферах и реализовать свой потенциал по индивидуально составленному для вас карьерному трек. Разнообразие задач и направлений, опора на исследования, качественный продукт и проекты, причастностью к которым можно гордиться

По итогам рассмотрения отклика, успешного кандидата ждут следующие этапы:

• Краткое телефонное интервью-знакомство с HR-специалистом.
• Онлайн тестирование (дистанционно) с обратной связью независимо от результатов. Для нас важно, чтобы каждый человек делал свою работу с удовольствием. На этом этапе ты оценишь свой и получишь отчет с рекомендациями по развитию своих компетенций.
• Тестовое задание на оценку навыков работы в программах Word, Excel, PowerPoint
• Собеседование с руководителем