Менеджер по развитию продаж

Почему вы полюбите работать с нами:

- Гибкий график 5/2

- Место работы: Гипермаркет «Глобус» посёлок Коммунарка, улица Александры Монаховой, 61с1

- Дополнительная квартальная премия по результатам работы

- Официальное оформление в штат компании, оплачиваемые отпуска и больничные

- Премия по программе «Приведи друга» – 20 000 рублей на карту Глобус

- Скидка 10% во всех гипермаркетах «Глобус»

- Вкусное и горячее питание на смене

- Опыт не требуется, мы предоставляем профессиональное обучение в процессе работы от наших экспертов

- Предоставляем комфортную униформу

- Оформление медицинской книжки за счет компании

Мы предлагаем:

• Место работы: Гипермаркет «Глобус» посёлок Коммунарка, улица Александры Монаховой, 61с1
• Стабильная «белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Оклад 87000 руб.(до вычета НДФЛ)+ ежемесячная премия 11,25%,
• Дополнительная ежеквартальная премия по результатам работы до 5% (до вычета НДФЛ)
• Дополнительная полугодовая премия по результатам работы до 5% (до вычета НДФЛ)
• Оформление медицинской книжки за счет компании
• График работы 5/2
• Официальное устройство и стаж с первого дня, дни стажировки оплачиваются
• Льготное питание в гипермаркетах сети
• Скидка 10% во всех гипермаркетах «Глобус»
• Проведение профессиональных тренингов в течение всего периода работы
• Работа на современном оборудовании
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Работа в стабильной развивающейся немецкой компании

Мы ждем от вас:

• Доброжелательность и вежливость в общении с людьми, готовность помогать людям
• Желание работать в команде
• Ответственное отношение к делу, внимательность
• Желание развиваться самому и внести свой вклад в развитие компании
• Опыт работы в продажах
• Навыки работы с компьютерными программами Word, Excel, Outlook

Что нужно делать:

• Организация своевременного пополнение полок товарами
• Поддержание актуальности ценников, их наличия и оформления
• Контроль сроков годности товаров, качества упаковки, хранения товаров в складской зоне. Соблюдение принципов ротации товара
• Поддержание порядка в отделе, зонах акционных товаров и контроль актуальности рекламных плакатов
• Соблюдение корпоративных стандартов обслуживания покупателей и оформления торгового зала
• Участие в инвентаризациях