Мы — розничная компьютерная компания, занимающаяся продажей ноутбуков. В связи с расширением штата мы приглашаем на работу ответственного специалиста по послепродажному обслуживанию клиентов.
Чем предстоит заниматься:
-
Выезжать к клиентам на дом или в офис для оказания технической поддержки.
-
Устанавливать и настраивать операционные системы Windows, драйверы и необходимое программное обеспечение.
-
Проводить диагностику и устранять неисправности компьютеров и ноутбуков (зависания, перегрев, проблемы с загрузкой и т.д.).
-
Выполнять мелкий ремонт: замена термопасты, чистка от пыли, замена комплектующих (жёсткий диск, оперативная память, клавиатура, аккумулятор).
-
Консультировать клиентов по возникшим вопросам, объяснять причины поломок и рекомендации по дальнейшей эксплуатации техники.
-
Поддерживать связь с офисом, отчитываться о выполненной работе и планировать маршруты выездов.
Наши требования к кандидату:
-
Опыт работы с компьютерной техникой не менее 1–2 лет.
-
Умение самостоятельно устанавливать любые версии Windows и работать с диагностическим ПО.
-
Понимание устройства ПК и ноутбуков, умение заменять основные комплектующие.
-
Грамотная устная речь и умение вежливо общаться с клиентами — вы будете лицом компании.
-
Ответственность, пунктуальность, опрятный внешний вид.
Что мы предлагаем:
-
Стабильная заработная плата: оклад + процент от выполненных заказов (обсуждается индивидуально).
-
Инструменты и расходные материалы предоставляются компанией.
-
Интересная работа в молодом и динамичном коллективе, где ценят каждого сотрудника.
Похожие вакансии
Высшее образование (журналистика или филология). Опыт работы на ТВ или в независимых журналистских проектах не менее 3 лет.
Опыт в активных продажах. Приветствуется опыт работы с гос. заказчиками и крупными корпоративными структурами в качестве поставщика товаров и услуг.
Высшее экономическое образование. Стаж работы в должности руководителя направления/главного экономиста по оплате труда от 5 лет. Знание ТК РФ...
Опыт работы в адаптации, обучении, развитии или оценке персонала. Умение выстраивать HR-процессы с нуля и доводить проекты до результата.
Готов(-а) переехать. Хочешь построить карьеру в продажах в сильной международной компании. Имеешь опыт в продажах, retail или сервисе от...
