Бизнес-партнёр по персоналу

Один из ключевых партнеров Службы занятости населения - крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания, рассматривает кандидатов на должность Бизнес-партнёра по персоналу.

Если вы — профессионал, умеете видеть стратегию в деталях и хотите стать частью компании, которая задает стандарты в индустрии — эта вакансия для вас!

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии формирования организационной структуры и ресурсного плана компании
• Обеспечение эффективного управления численностью персонала и затратами на HR-ресурсы
• Организация и контроль процессов подбора, оценки, обучения и развития компетенций сотрудников
• Анализ ключевых показателей вовлеченности, мотивации и удержания персонала, разработка и внедрение корректирующих мероприятий
• Полное HR-сопровождение руководителей и сотрудников на всех этапах HR-цикла
• Консультации руководства по вопросам трудового законодательства, применение HR-инструментов и управленческих решений
• Внедрение и масштабирование современных HR-практик для повышения эффективности управления персоналом
• Поддержка изменений внутри команд и участие в управлении организационными трансформациями

• Бизнес-ориентированность и системное мышление
• Глубокие знания и опыт в области HR-экспертизы
• Навыки аналитики, работы с данными и HR-отчетностью
• Умение консультировать руководство и влиять на принимаемые решения
• Развитые коммуникативные навыки и умение строить партнёрские отношения
• Опыт управления изменениями и решения конфликтных ситуаций
• Навыки проектного менеджмента
• Лидерские качества и высокая степень профессиональной зрелости
• Продвинутый пользователь Excel, владение навыками работы с презентациями и ИИ является желательным

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Конкурентная заработная плата
• 31 календарный день ежегодного отпуска
• Возможность получения ДМС после прохождения испытательного срока
• Корпоративные подарки для детей сотрудников (к Новому году, 1 сентября и др.)
• Скидки на спортивные мероприятия и абонементы

Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.