- Управление ростом и эффективностью;
- Контроль и организация полного цикла управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка эффективности;
- Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
- Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.
- Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
- Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель директора по персоналу) от 5 лет в компаниях с численностью более 2000 человек;
- Высокая экспертиза во всех HR-блоках;
- Опыт построения HR-функции с нуля или трансформации существующих процессов;
- Необходимо понимание производства и производственных процессов;
- Готовность работы в режиме многозадачности;
- Ответственность, инициативность, умение работать руками.
- Место работы: г. Иркутск;
-
Готовы предложить релокационный пакет, в случае переезда;
- Оформление по ТК РФ;
- Комплексное вознаграждение: стабильная часть дохода + мотивационные выплаты по результатам работы;
- Компенсация питания, ДМС;
- Работа в офисе компании - в центре событий и решений;
- Поддержка инициатив и идей, открытость к инновациям.
Похожие вакансии
Опыт работы Директором по операциям / Региональным директором не менее 3–5 лет именно в формате «Супермаркет» (обязательно). Высшее образование.
рассчитывать ставки, сроки и экономику заявки. Такой опыт нам подходит: Такой опыт НЕ подходит: — работали на стороне клиента или грузовладельца.
Имеете опыт руководства ОТК, ОКК или аналогичным подразделением от 5 лет. Работали на косметическом, пищевом или другом производстве с высокими...
Высшее экономическое образование. Аналогичный опыт работы от 5 лет. Отличное практическое знание 1С: ЗУП, 1С: Бухгалтерия 8.3.
Высшее образование. Управленческий опыт - подтвержденный трек-рекорд эффективного руководства командой байеров/закупщиков. Обязательно опыт закупок группы FMCG - посуда, интерьер, декор...