Ищем самостоятельного и проактивного профессионала, который ответственно возьмёт на себя весь цикл найма
Мы ищем не просто рекрутера, а человека, который:
• Работает на результат, а не на процесс — закрытая вакансия важнее количества «проведённых собеседований»
• Умеет работать быстро: закрывать вакансии в срок до 20 дней
• Проявляет инициативу: сам предлагает, где и как искать сильных кандидатов, а не ждёт готовых инструкций
• Не боится нестандартных задач — например, точечного поиска перспективных, ещё не раскрывшихся специалистов или наоборот, топов
Чем предстоит заниматься:
• Полный цикл подбора: от составления вакансии и поиска кандидатов до финального оффера
• Проведение собеседований, оценка кандидатов не только по опыту, но и по потенциалу
• Ведение базы кандидатов и отчётности по воронке найма
Требования:
• Опыт работы рекрутером от 2 лет
• Умение работать в высоком темпе, без затягивания процесса
• Инициативность и нацеленность на результат
Условия:
• Полностью удалённая работа
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оплата — от 75.000 ₽ (обсуждается на собеседовании в зависимости от опыта и результатов)
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса
• Реальное влияние на рост компании — вы будете формировать команду, а не просто закрывать вакансии
Похожие вакансии
Опыт в продажах по телефону от 2-х лет . Владение навыками убеждения и ведения переговоров. Опыт работы в СРМ.
Опыт работы в рекрутинге от 1-го года. Умение оценивать hard skill в продажах и маркетинге. Готовность к активному темпу...
Размещение вакансий (доступ к работным сайтам предоставляем, если у вас есть опыт работы с сайтами). - Грамотная устная и письменная речь. -