HR-специалист / Менеджер по подбору персонала

GST - официальный партнер крупнейших операторов связи: МегаФон, Билайн, МТС, T2 и других.

Мы помогаем клиентам и партнерам подключать выгодные корпоративные тарифы, развиваем собственный колл-центр и агентскую сеть по всей России. Сейчас мы ищем специалиста, который возьмет на себя полный цикл подбора персонала и первичное кадровое сопровождение сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: от публикации вакансии до выхода сотрудника на работу.
• Размещение вакансий на работных площадках и поиск кандидатов через различные каналы.
• Активный поиск специалистов, работа с холодной базой кандидатов.
• Просмотр откликов, проведение первичных телефонных интервью и оценка кандидатов.
• Организация и сопровождение собеседований с руководителями.
• Закрытие вакансий в установленные сроки.
• Подбор сотрудников в отдел продаж, колл-центр, клиентский сервис, а также специалистов на точечные позиции в разных городах России.
• Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат и конкурентной среды.
• Формирование кадрового резерва.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и других документов при приеме сотрудников.
• Первичное кадровое сопровождение новых сотрудников.
• Сопровождение сотрудников в период адаптации и испытательного срока совместно с руководителями подразделений.
• Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора и укомплектованности команд.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Желательно понимание основ кадрового делопроизводства.
• Опыт массового подбора будет преимуществом.
• Умение вести несколько вакансий одновременно.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Высокие коммуникативные навыки, организованность и ответственность.
• Умение работать на результат и соблюдать сроки закрытия вакансий.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Стабильную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
• Работу в стабильной и развивающейся компании федерального уровня.
• Интересные задачи и возможность влиять на развитие команды.
• Подбор сотрудников по всей России.
• Поддержку руководителей и понятные процессы работы.
• Возможность профессионального роста вместе с компанией.

Если вам нравится находить сильных людей, вы умеете организовывать процесс подбора и хотите участвовать в развитии быстрорастущей компании — будем рады познакомиться!