Ведущий менеджер по подбору ТОП-персонала (Executive Search / Talent Mapping)

СДЭК — лидер российского рынка логистики и e-comm. Мы растем, масштабируемся и выходим на новый уровень. В связи с усилением HR-функции ищем уникального специалиста, который станет нашим внутренним «охотником за ТОП-талантами».

Вакансия предполагает работу с эксклюзивным сегментом рынка, где решаются стратегические кадровые задачи компании.

• Полный цикл Executive Search: закрывать вакансии топ-менеджеров и руководителей ключевых направлений бизнеса
• Составлять лонг и шорт листы, мэппинги кандидатов по целевым компаниям, рынкам и сегментам
• Осуществлять прямой поиск (Executive Search / headhunting): активное привлекать пассивных кандидатов, работать с «закрытым» рынком
• Взаимодействовать с ТОП-заказчиками: сопровождать процесс найма на всех этапах, консультировать по рынку труда, трендам и зарплатным ожиданиям
• Формировать и актуализировать внешний кадровый резерв — создавать пул потенциальных лидеров под стратегические потребности компании
• Развивать систему мэппинга рынка для ключевых позиций (включая анализ конкурентов, целевых компаний, функциональных ролей)
• Представлять СДЭК как лучшего работодателя для ТОП-кандидатов на рынке

Требования

• Практический опыт Executive Search — закрытие позиций ТОП-менеджеров и руководителей высокого уровня от 3 лет (in-house или в консалтинговом агентстве)

• Практические навыки: составление лонг и шорт листов, мэппингов кандидатов, прямой поиск (headhunting), работа с внешними кадровыми резервами, проведение интервью и оценка управленческих компетенций

• Опыт взаимодействия с ТОП-заказчиками — умение выстраивать партнерские отношения, аргументированно влиять на решения

• Знание рынка: понимание, где и как искать сильнейших

• Навыки презентации данных — отчётность, аналитика, визуализация мэппингов

• Высокий уровень самоорганизации, проактивность, стрессоустойчивость

• Наличие профессиональной сети контактов среди ТОП-менеджеров - будет вашим преимуществом

Условия

• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально исходя из вашего опыта и амбиций)
• График: 5/2, гибридный формат
• Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» заработная плата, полный соцпакет
• ДМС со стоматологией (включая льготные условия для близких)
• Скидки на услуги СДЭК для сотрудников
• Корпоративное обучение, участие в профильных конференциях и митапах
• Реальная возможность влиять на кадровую стратегию компании

Эта вакансия — не про «закрыть позицию». Это про то, чтобы стать ключевым игроком в формировании команды лидеров СДЭК.