Менеджер по развитию - менеджер по продвижению

Обязанности:

Подготовка КП и участие в тендерах. Формирование коммерческих предложений, сбор документов, сопровождение заявок, работа с электронной площадкой.

Размещение постов, экспертных колонок, комментарии по рынку недвижимости/бизнеса, интервью руководителей. Полезны контакты с профильными изданиями и деловыми медиа.

Требования:

Высшее образование (журналистика, филология, реклама и связи с общественностью, маркетинг, менеджмент).

Обязательно: опыт активных продаж B2B от 1 года, навыки ведения переговоров и заключения договоров, высокая грамотность и внимание к формулировкам

Будет плюсом: знание специфики отрасли, опыт работы с CRM (amoCRM, Bitrix24 и др.), навыки презентации сложных продуктов.

Обязательно: свободное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Обязательно: опыт написания и редактирования текстов от 1 года

Будет плюсом: навыки работы с базовыми инструментами аналитики, опыт создания контент‑планов, знание основ SMM и работы с визуалом

Личностные качества:

Способность оперативно реагировать на срочные задачи и корректировать план работы при изменении приоритетов проекта

Способность мыслить стратегически ( на перспективу)

Ориентация на результат

Понимание требований ключевых заказчиков

Соблюдение конфиденциальности

Коммуникабельность и грамотная устная и письменная -речь

Ориентированность на «холодные» продажи или умение работать на входящих лидах в сфере продаж оценочных, экспертных и юридических услуг.

Опыт в B2B продажах и работа с ЛПР. Опыт продаж услуг юрлицам, понимание длинных циклов сделок, согласований и тендерных процедур (в т. ч. 44 ФЗ/223 ФЗ, если компания участвует в гос закупках).

Умение продавать не «цену», а ценность и безопасность.

Умение «упаковывать» экспертность в понятные сообщения для разных аудиторий: банки, собственники бизнеса, юристы, суды, физ. лица

Навыки работы со СМИ, отраслевыми площадками, социальными сетями.

Понимание регуляторной среды в основной деятельности компании

Условия:

Испытательный срок 3 месяца.

На период испытательного срока: оформление по договору ГПХ, работа строго в офисе.

Оплата на период испытательного срока - 50 000 р. + 10 % комиссионных за каждый заключенный договор.

По истечении испытательного срока:

предусмотрен удаленный формат 3 раза в неделю.

оформление в штат компании по трудовому договору,

зарплата оговаривается индивидуально:

( оклад + % комиссионных за каждый заключенный договор,

потолок оплаты труда зависит от желания зарабатывать).